人的素质决定企业未来。 优秀员工是企业发展的基础。基础不牢，地动山摇。 职业化关系企业的成败荣辱，职业化决定个人的进退得失。 未经训练的学生，茫然面对职场，惆怅而不知路在何方； 未经训练的员工，空有一腔热血，征战职场却碰得头破血流； 不懂员工职业化训练的领导，目标远大、激昂事业，却不断抱怨员工跟不上自己前进的步伐…… 任何复杂的产品都会有详细的说明书，但我们却对最复杂的自己缺乏足够的了解，本课程将帮助中层领导认识职业化的重要性，理解职业化的内涵，以及从哪里培养、如何培养员工的职业化精神。

【培训形式】理论讲授 案例剖析 小组互动研讨 情境模拟 故事哲理；

60%讲师讲解答疑，40%学员互动研讨

 

一、职业选手——职场人的生命之路

1. 人的素质决定企业未来

2. 职业化，中国企业员工的必由之路

3. 关于职业化的认知

ü 研讨：当代企业的员工为什么不够职业化

4. 职业选手与业余选手的五大不同

二、职业形象——职场人的生命之容

研讨：做表率，领导如何当好“形象代言人”

1. 面子很重要——注意自己的仪容

2. 现场很重要——注意自己的空间

3. 仪表很重要——注意自己的服饰

4. 体态很重要——注意自己的举止

5. 口才很重要——注意自己的言辞

6. 交往很重要——注意自己的习惯

7. 位置很重要——注意自己的规矩

三、职业技能——职场人的生命之根

1. 专业是我们的看家本领

2. 专业水平决定人生高度

3. 专业能力的衡量标准

ü 思考：员工步入职场，为什么不再爱学习

4. 如何让自己成为专业选手

5. 如何让下属成为专业选手

四、职业心态——职场人的生命之芽

1. 态度决定一切

ü 视频：坤山的世界

2. 职场人的健康心态

ü 阳光的心态

ü 坚持的心态

ü 老板的心态

ü 共赢的心态

ü 感恩的心态

ü 付出的心态

ü 宽容的心态

ü 自律的心态

3. 调整员工心态的六大关键

五、职业品格——职场人的生命之魂

1. 敬业意识

ü 忠诚企业的本质是忠诚职业

ü 别把钱看得太重，其实它并非重要

ü 不但要认真，还要用心

ü 到位不到位，相差一百倍

2. 客户意识

ü 企业问题的根源——客户价值

ü 内部客户价值与外部客户价值

ü 客户价值的修炼

3. 责任意识

ü 工作就是责任，责任重于泰山

ü 在其位，谋其事

ü 没人有为你承担失职的义务

ü 建立清晰明确的一对一责任

4. 执行意识

ü 执行不力的深刻警示

ü 诠释执行的真谛

ü 执行，必不可少的六种精神

ü 如何提升执行力

课程总结