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樊怡

员工薪酬福利制度设计与税收安排

樊怡 / 中国知名税务讲师

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课程背景

随着2012年国家“税收稽查风暴”的开展和不断升级,《税收征管法》的修订、个人所得税自查、堵漏增收、工资与社保比对等政策规定在2011年的相继出台。“个人所得税”作为与每个人息息相关的税种,正越来越引起人们的重视。 “个人所得税”的征税范围到底是如何规定的?交通补贴、通讯补贴是否要征税?房补、饭补是否要交税?单位发放月饼也要交税吗?怎样才能合法节税?税收筹划怎样才能避免触及逃税的高压线? 如何在税务风险可控的前提下,实现公司个人税务价值最大化。是此次培训所重点关注的。

课程目标

通过有针对性的政策解析,具体的案例分析,剖析企业员工工资薪金、各项福利政策的税收政策,合理规划企业的薪金福利体系,使接受培训的人员,快速掌握公司薪金福利设计技巧,避免个人所得税陷阱,提高公司薪酬福利的激励效果。

课程大纲

一、税制、税务机构改革对公司及个人纳税所带来的挑战

二、节税工具及管道的选择与运用

1、三大节税工具: 

1.1影视作品类:“非诚勿扰”的节税运用

1.2古董字画类:“古董”在装修中的节税运用

1.3钻石饰品类:中石油价值1200万吊灯的节税猜想

2、二大节税管道: 

2.1利润转移:品牌使用费、关联公司的节税运用

2.2法定扣除:慈善类—“慈善管道”的节税运用

3、一大秘密账户: 

3.1合规、节税的“秘密”资金账户的建立和使用

三、案例解读:三大个人所得税热点事件**、深度解读

1、曹德旺巨额补交个人所得税分析

 

 

î课程特点 

亲身经历的国内重大税务事件体会与经验分享。

向央视“百家讲坛”、“今日说法”学习,以案说法,使培训变得更有趣。

从“实战”的角度,让学员学会如何“安全创造税务利润,远离税务风险”。

站在专业领域的前沿,用深刻的行业背景和实战经验,帮助受训者转换视角看问题。

 

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