当前位置: 首页 > 客户服务 > 服务技能 > 《如何提高酒店服务质量》
模 块 |
具体内容 |
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传授特征 |
目的效益 |
一、 酒店服务质量的特点
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(一)服务质量的有形性与无形性 (二)服务质量的整体性和全面性 (三)生产消费的同时性 (四)服务质量的共性与个性 (五)服务提供的员工关联性 (六)服务质量的情感交融性 |
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二、 酒店服务质量的内容
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(一)酒店有形产品质量 1. 设施设备 2. 实物产品 3. 服务环境 (二)酒店无形产品质量 1. 服务态度 2. 服务技能 3. 服务效率 4.礼节礼貌 5.职业道德 6. 服务方式 |
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三、 酒店全面质量管理的内容
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(一)全面质量管理主体—— 全体成员 (二)全面质量管理对象—— 全方位 (三)全面质量管理方法—— 全方法 (四)全面质量管理过程—— 全过程 (五)全面质量管理目标—— 全效益 |
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四、 酒店服务质量管理的8大原则
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(一)以酒店顾客为中心---以顾客为关注焦点 (二)领导作用 (三)全员参与 (四)过程方法 (五)系统原则---管理的系统方法 (六)持续改进 (七)依据事实---基于事实的决策方法 (八)全面受益---与供方互利的关系 |
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五、 酒店全面质量管理方法
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(一)、服务质量管理过程 1、服务质量计划 2、服务质量控制 3、服务质量改进 (二)PDCA方法 PDCA法是酒店服务质量管理的基本方法,它将酒店服务质量管理活动分为四个阶段,分别是计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)和处理(Action)。各个阶段都有自己的任务、标准和目标,四个阶段是一个不可分割的整体,它们共同作用,构成了酒店服务管理活动的全过程,并且不断循环,周而复始地动态运作,不断促进酒店质量管理的提升。 (三)QC小组法 QC小组即质量管理小组,指酒店的全体员工围绕酒店的组织目标,针对酒店服务质量过程中所存在的问题,以改进质量、节约资源、降低消耗、提高酒店效益为目标而组织起来,运用酒店服务质量管理理论和方法开展活动的小组。 质量管理小组的工作主要包括八个步骤: (1)调查现状。 (2)分析原因。 (3)制定措施。 (4)按计划实施。 (5)检查实施效果。 (6)制定巩固措施。 (7)处理遗留问题 (8)总结成果资料。 (四)ZD(零缺陷)管理法 1. ZD管理的特点 ZD管理法是当前酒店质量管理中普遍所采用的办法,在提升酒店服务产品的质量方面起着重大的作用。 ZD管理法有以下几大特点。 (1)目标性 (2)全员参与性 (3)超前性 (4)整体性 (5)一次性 2. ZD管理的工作程序 (1)拟定ZD管理方针 (2)制定ZD管理计划 (3)开展ZD小组活动 (4)进行ZD管理效果考核 |
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六、 提高酒店服务质量的有效途径 |
(一)增强酒店全面质量意识,将质量管理纳入酒店整体发展战略 (二)创新酒店服务管理理念,提高酒店质量管理水平 (三)制定数据化质量标准,落实酒店质量管理行动 (四)提高酒店员工整体素质,强化员工队伍的管理 ¨ 从注重产品的基本价值到注重整体的价值 ¨ 从短期行为到长期关系 ¨ 从注重产品质量或服务质量到注重客人对全面质量的感受 ¨ 从注重产品的技术解决方案,到把全部价值和全面质量作为关键程序 |
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七、 提高服务质量的方法
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明确质量的主要因素 发现为客人提供优质服务的必要项目 管理顾客的期望 销售不要超过客人潜在预算 证据的管理 员工制服、自助餐台设备、楼道…… 指导客人享受服务 如果客人多一些知道服务设施,投诉就会减少 建立质量文化 服务质量永远是每周高级例会和部门例会的议题 建立质量自动化 建立服务的落实体系 --- 知道什么方面需要提高 |
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八、 如何建立服务质量控制体系
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1 质量设计 确定顾客的想法及期望 ¨ 明确理想的质量特点 ¨ 确定理想的形象 2 建立服务标准 设计服务流程体系 ¨ 将服务程序文字化 ¨ 检验、衡量效果 ¨ 提供“第二方案” ¨ 计划空间的使用 ¨ 选择适当的设备 3 检查服务是否符合标准 成品(客人满意)检查 ¨ 客人投诉分析 ¨ 恳请客人提供反馈 客人评议卡、抽样调查 ¨ 观察服务环节的过渡 ¨ 聘请讲师检查服务全过程 ¨ 经营内部核对与经营统计 4 修正非标准化产品 ¨ 即刻修正,以满足客人 ¨ 确定原因 ¨ 采取修正措施和方案 |
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九、 如何建立员工行为质量控制体系
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1 设计质量标准 确定顾客的需求及期望 ¨ 确定员工行为准则 ¨ 限定行为内容,确定理想形象 2 设计行为标准 组织设计: ¨ 招工标准 ¨ 领导方式 ¨ 培训内容: →技能培训 →沟通技能 →处理疑难问题技巧 3 检查员工行为是否符合标准 成品检查 ¨ 客人意见反馈分析 ¨ 客人评议卡 ¨ 观察服务环节的过渡 ¨ 检查服务全过程 ¨ 经营统计 4 修正非标准化产品 ¨ 即刻修正,以满足客人 ¨ 确定原因 ¨ 采取修正措施和方案 |
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