提升员工的积极心态和素质行为规范，已经被越来越多的企业重视，华为、联想集团等优秀企业已经把“员工心态素质培训”课程列为每年例行课程，他们把该课称之为“常规武器”。 员工尤其是需要转变心态，以积极的态度和方式面对工作，面对理想与现实之间的差距，学会如何与别人合作。尤其是作为80后，90后，需要实现从院校人到企业人的四个转变：个性到团队；性情到职业；成长到责任；思想到行动。 许多员工的工作一直没有起色，每天得过且过，特别是许多工龄较长的老员工不思长进，是企业发展中很头痛的问题之一，实际上每一个员工的工作追求是来源于自己对人生的追求，这门通过许多的案例分析、讨论和游戏的应用会有效真实激发员工对人生更加强烈和清晰的追求，并通过一个有逻辑关系的优秀职业心态的培养建立，就能让员工由对人生追求落实到对职业的高度追求，达到提升业绩的结果。

改变员工消极负面的心理，塑造健康快乐、积极、阳光的工作心态。 转变工作观念，工作是为自己做，工作时不抱怨，不埋怨、拒绝借口 提升忠诚度，树立敬业，负责的工作态度！ 通过讲授和现场演练提升团队执行力！ 加强团队合作，协调上下关系开拓创新的意识， 让员工学会感恩与责任。

**部分：卓越职场，从“心”开始

Ø 职业人心态的调适，角色转换—职业人的思维训练

Ø 职业化就是我们对待工作要有积极的心态，高度的热情和责任，勇于付出，乐于奉献，

Ø 职业人应具备的卓越心智修炼：

一、认识你自己

智慧是唯一的善，无知是唯一的恶，认识你自己才能抑恶扬善。——苏格拉底

1、你是否知道你是谁

2、人生的意义和价值是什么

3、你要成为什么样的人

4、修、齐、治、平与内圣外王

5、自信心是成功的基石，自信与信念决定未来，保持自信的七个方法

二、积极心态、阳光职场

1、积极心态的力量！

我们无法改变天气，但我们可以改变自己

我们无法改变风帆，但我们可以改变方向

2、讨论：积极心态与消极心态对工作的影响？

3、心理测评：职场中的我表现是积极还是消极

4、消极心态的形成及危害

5、积极心态给人带来的益处

6、分组训练：

三、突破自我，改变心智模式

1、突破原有的观念，建立新的行为思想习惯

2、AQ\EQ\AQ三Q提升，齐藤竹之助的案例

3、人为何而痛苦，经常拿别人的错误惩罚自己

四、塑造职场阳光心态五项修炼：

职场阳光心态之——承担责任

1、你在为谁而工作？定位不同，结果差别甚远！

2、责任越大，成就越大！你要对自己的一切后果负100%的责任

3、成功的秘诀：提供结果，没有任何借口！

4、什么是结果？如何做结果？承担责任是一个人成熟的标志！

职场阳光心态之——坚持付出

1、职场成功的秘诀：热爱工作坚持到底，成功就是在下一次的行动之中

2、坚持、坚持、在坚持！频繁跳槽是人生的大悲哀！

3、盲目攀比：付出不同，怎能期待相同的回报？天下没有白吃的午餐！

4、工作就是你的银行，投入越多，收获越多！

职场阳光心态之——绝对执行

1、服从是执行的基础，没有服从就没有执行，服从是成长快的秘诀！

2、服从是领导之母，不懂得服从就不会领导！

3、执行是工作的基本道德，执行成就自己

4、分组训练：

职场阳光心态之——团队合作

1、成功在于配合：配合客户配合团队配合同事配合自己

2、无坚不摧的团队来自全体成员的倾力合作，如何加强合作？

3、视频分享：

职场阳光心态之——凡事感恩

1、为什么要感恩？

2、大爱之心做事，感恩之心做人

3、感恩父母的养育，感恩师长的教诲，感恩老板之栽培，感恩同事之互助

4、感动分享互动：五个真爱

第二部分：赢在职场，做优秀的自己！

一、树立正确的职业价值观

我为什么而工作？一个人的行为源自于他内心早已形成的价值观

赢在职场七大心智价值观

1、对公司忠诚

2、对工作敬业

3、对领导服从

4、对自己自信

5、对他人欣赏

6、对客户主动

7、对同事宽容

分享及测评，进取的人生是在不断觉醒中逐步完善

二、赢在职场的“五字”真经

笑——微笑的魅力

说——口才的风采

看——要善于观察

听——会听＞会说

动——行动有步骤

颁奖、合影与留念