当前位置: 首页 > 职业素养 > 职业规划 > 《高效能人士的七个习惯》 内训课
我们为何要养成好习惯
· 好习惯好人生
· 建立情感账户
· 持续成熟模式
· 个人与团队的成功
习惯一:积极主动-个人愿景的原则
· 积极主动的态度
· 如何树立阳光心态
· 扩大个人的影响范围
· 使自己成为正能量的人
习惯二:以终为始-自我领导的原则
· 先思考再行动
· 建立个人和组织的使命宣言
· 用目标指导行为
· 目标制定的原则方法
习惯三:要事**-自我管理的原则
· 集中精力于有利于使命、愿景、价值观和目标的活动
· 学习区分和平衡重要性和紧急性
· 根据个人的角色和目标制定计划并付之于行动
· 学会说“不”
· 8020法则
习惯四:双赢思维-人际关系的原则
· 囚徒困境
· 人际交往的六种模式:利人利己、损人利己、损己利人。。。。。。
· 双赢:为己为人、寻求共同利益
· 为己为人五种方法:品格、关系、协议、制度、流程
习惯五:知彼解己-同理心交流的原则
· 开处方前先诊断
· 倾听的五个层次:忽视的听、假装在听、有选择的听。。。。。。
· 倾听的身体姿态:面向当事人、不端架子、开放姿态。。。。。。
· 同理心倾听的方法:判断同理心是否适当或必要、重复字句、重整内容。。。。。。
习惯六:统合综效-创造性合作的原则
· 统合综效的含义
· 运用双赢思维和同理心倾听去实现统合综效
· 尊重差异
· 第三方案的讨论模式:确立目标,**双赢思维发展各自的目标。。。。。。
习惯七:不断更新-平衡的自我更新原则
· 发现平衡即实现高效能的关键
· 确定生理的、心智的、心灵和情感方面不断更新的目标并努力实现他们
· 人生平衡轮
""