当前位置: 首页 > 职业素养 > 创新思维 > 《创新思维与理性决策》
序号 |
单元 |
课程大纲 |
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何谓创新思维 |
1. 创新思维的兴起 2. 创新的五大定律 u 专注于新的思维组合 u 改变属性的组合 u 动态截取事物发展的不同阶段 u 改变原有思考的广度、幅度和深度 u 在心理环境中营造出正面、积极的情绪 3. 创意的源头 u 把握创意的三种源头 u 认识自己的心智特征 u 是什么推动不断创新 u 创新遵循的原则 u 如何达到不断创新 4. 破除各种思维定势 u 从众定势 u 知名定势 u 经验定势 u 书本定势 5. 破除偏见思维 6. 破除边界思维 7. 破除路径依赖 8. 破除群体与历史惯性 |
2 |
创新思维的理论与工具 |
1. 创造性思维的三种基本训练方式--美式脑力法/日式系统法/中式焦点法/ 2. 团队参与式的KJ法精义以及范例演练 u 创新的方法与激发团队创造力 u 创造力开发的技法 u 案例:几种技法的运用试验 3. 平行思维的创新技巧 u 平行思维的放松大脑训练 u 直觉能力提升 u 平行思维的创新技巧 4. 创新方案选择技巧及在组织中的运用 u 组织创新系统 u 创新方案评估 u 优化排列法 5. 破除孤立思维系统思考 u 系统思维的8大法则 u 系统思维工具的应用 6. 创新思维常用的方法 u 发散思维 u 聚合思维(收敛思维) u 逆向思维 u 横向思维 u 转换思维(变通思维) u 想象和联想 u 形象思维 u 超前思维 u 辨证思维 7. 创新思维方法的特点 u 意识上的能动性 u 方向上的求异性 u 结构上的灵活性 u 时间上的突发性 u 空间上的整体性 u 思维成果的创新性 8. 案例分析 |
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决策的风格与程序
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1. 决策的类型 u 技术性(technical decision):(常见于低阶管理者) u 管理性(managerial decision): 整合或协调及支持组织的核心活动相关(分布于高、中、低阶层) u 组织性(institutional decision): (常见于高阶管理者) 主要是长期规划和政策制定。 2. 决策的独特性 u 程序性决策(programmed decisions) u 非程序性决策(nonprogrammed decisions) 3. 决策的风格的应用与选择 u 命令型(Directive)特点及技巧、方法 u 分析型(Analytic)特点及技巧、方法 u 概念型(Conceptual) 特点及技巧、方法 u 行动型(Behavioral) 特点及技巧、方法 4. 团体决策 u 团队决策的定义 u 团体决策优点(案例) u 团队决策的缺点(案例) 5. 管理者做决策时常面临三种情形 u 确定性(Certainty)
u 风险(Risk)
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