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一、领导者的自我认知
² 自我认知的误区与困惑
² 自我角色分析与定位
² 知己知彼的真实涵义
二、领导者洞察、思维与决策
² 圣贤的慧根
² 修、齐、治、平在格物
² 思想的起点
² 洞察的五个层面
² 洞察的五个维度
² 思维模式与行为模式
² 思想的起点
² 有价值的观念区分
² 态度与信念
三、领导与领导力
² 领导是什么
² 领导力是什么
² 下属服从的依据
² 领导者的三大主体能力
² 领导者面临关于人的问题
² 领导者存在的三大问题
² 领导者应该做好的三件事
² 识人、育人、用人
² 领导经验、领导哲学与领导艺术
四、领导的教练能力
² 教练的价值
² 高手是练出来的
² 训练的途径和目的
² 无敌湘军的操、演、巡、点
² 上下沟通,以诚为本
² 激发潜能,激励士气
² 卓越源于要求
五、领导高效沟通
² 什么是沟通
² 沟通的意义和目的
² 高效沟通的艺术
² 高效沟通的五个策略
² 上下沟通,以诚为本
² 指导下属的四个步骤
² 与下属沟通的技巧
² 鬼谷子的说服术
六、领导力与执行力
² 什么叫执行力
² 什么是执行
² 任务型与结果型的差距
² 执行不是完成任务
² 如下原因造成执行不力
² 执行力的存在现状
² 执行是对目标的执行
² 高效执行力的关键
七、领导策略与艺术
² 浅释中国文化与中国人
² 曾国藩奉为神明的圣典
² 九宫八卦格物法
² 领导的授权与管控
² 如何组合完美团队
八、领导魅力与领导修为
² 三省吾身与自我三问
² 优秀领导者的五大特质
² 人生境界的定位
² 品德、品质、品牌
² 领导者的终极目标
² 使命感与价值观
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