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**部分:面对问题,觉察真相
◆ 什么是觉察
◆ 穿越表象,看到实相
◆ 心理游戏的模式
◆ 人的十大心理需求
案例:员工对你过度依赖,总是喜欢把问题推给你,造成这种状况的原因是什么呢?
第二部分:将心比心,同理共情
◆ 同理心聆听
◆ 同理心询问
◆ 学会换位思考,自他交换
◆ 厘清问题,避免困扰
案例:下属缺乏动力,对待工作漠然视之
第三部分:用心回馈,合理表达
◆ 表达与觉察的关系
◆ 影响表达的因素
◆ 不被情绪左右的表达
◆ 肢体语言的表达
案例:为什么说了很多遍,下属做事的结果还是不如你意呢?
第四部分:迁善心态,建立信赖
◆ 影响回馈的个人因素
◆ 信赖的重要性
◆ 把握良好心态
◆ 转念的智慧,从事件中出离
第五部分:平衡人生,智慧之旅
◆ 天地人之道
◆ 操之在我的事件
◆ 看得破与放得下
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