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**讲、契约精神与职业道德的关系
一、 何为契约精神?
1. 您知道您是谁吗?- 自我角色与坐标的认知
2. 契约理论与契约社会—案例分析:“信义兄弟”为何会感动中国
3. 自然契约和约定契约—小故事:红地毯的约定
4. 职业岗位与薪酬体系:岗位差别与收入的大小
二、 何为职业道德?
1. 何为职业道德?
2. 责任的起源与源泉
3. 坚守公司与行业的底线
4. 自律是宝——七 慎
三、 契约精神与职业道德的关系
1. 契约是责任的起点
2. 职业道德是坚守责任的底线
3. 法律的要求与企业的要求
第二讲、职场人士的责任与自律
一、 职场人士的责任
1. 信托责任的概述与分类 —案例讨论:小李与小张谁有责任?
2. 职场人的责任与责任心—案例:小秘书的职责是什么?
3. 为什么要心中常存责任感?
二、责任与责任感的修炼
1. 责任心缺失的原因分析—案例讨论:都是苹果惹的祸
2. 责任心缺失的结果—案例分析:大连小伙子在日本打工
3. 如何提升自我的责任感?
² 责任修炼的四大法则
4、讨论:现在是商业社会,我对得起这份工资就行了。您说对吗?
三、廉洁从业, 人人有责
1、 常在河边走就是不湿鞋
² 物资采购、工程建设腐败陷阱
² 市场营销的腐败陷阱
² 人事管理的腐败陷阱
2、 放弃原则前必算的五笔账
² 经济账:长期金钱的损失
² 家庭账:家破难圆
² 精神账:担惊受怕
² 健康账:身心憔悴
² 自由账:身陷牢笼
第三讲: 职业道德——自律修德,谦和修行—德行兼备
一、 职业道德与法的关系
1. 法律的特征
2. 职业道德与法律的区别
3. 职业道德面临的挑战
【案例】忠诚的员工在哪?
二、 职业人必守的9大职业道德
1. 职业道德的八大涵义
2. 诚实※正直※守信
3. 忠诚※公平※关心他人
4. 尊重他人※追求卓越 ※承担责任
【案例】:汽车维修店的故事
三、 职业人为什么要具备敬业精神?
1. 职业人的高境界
2. 您对工作心怀感激吗?
3、一流的企业由一流的员工组成
4、态度比能力更重要
5、形成自我品质
【案例】:绅士与卖火柴小男孩
【案例】:通用公司在德国买一个小企业
第四讲: 职业精神与核心竞争力
一、 您的核心竞争力是什么?
1. 上司喜欢什么样的下属?-有责任意识的人
2. 企业欣赏什么样的员工?-
3. 您在社会上的立身之本?
4. 您愿意与什么样的人做朋友?
二、 接受任务者需要自我检查的内容
1. 执行前,我们要做什么?
2. 执行过程中,我们要做什么?
3. 执行过程后,我们要做什么?
三、卓越者的平衡生活模型
1. 平衡生活四大模块
2. 职业精神修养的途径
3. 职业精神修养的方法
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