**单元：了解自我---了解差异，知己知彼

1. 智慧破解：

a) 解开“心灵契约”的密码；

b) 破解【自动自发】的智慧法门：水性理论；

2. 应用解码：破解不同年代员工群体的管理密码：

a) 60后群体自动自发的管理密码；

b) 80后群体自动自发的管理密码；

c) 90后群体自动自发的管理密码；

3. 案例解码：

a) 电影《阿凡达》带给我们的管理启示；

b) 电影《盗梦空间》带给我们的管理启示；

c) 离职面谈带给我们的启示；

d) 危机沟通带给我们的启示；

4. 如何快速识别一个人的“天赋密码”------FACES行为基因及MWM®行为能量频谱？

a) 如何识别并管理天性里‘老虎基因’居主导的人？

b) 如何识别并管理天性里‘孔雀基因’居主导的人？

c) 如何识别并管理天性里‘猫头鹰基因’居主导的人？

d) 如何识别并管理天性里‘熊猫基因’居主导的人？

e) 如何识别并管理天性里‘变色龙’行为主导的人？

第二单元：管理自我---尊重差异，因势利导

5. 如何运用FACES行为基因能量差异调整“心灵契约”的频道

a) 解析[老虎型]特征明显的人的沟通语言及方法

b) 解析[孔雀型]特征明显的人的沟通语言及方法

c) 解析[熊猫型]特征明显的人的沟通语言及方法

d) 解析[猫头鹰型]特征明显的人的沟通语言及方法

6. 如何运用FACES行为基因能量差异调整与上司建立“心灵契约”的频道？

a) 解析[老虎型]特征明显的上司的沟通语言及方法

b) 解析[孔雀型]特征明显的上司的沟通语言及方法

c) 解析[熊猫型]特征明显的上司的沟通语言及方法

d) 解析[猫头鹰型]特征明显的上司的沟通语言及方法

7. 如何运用FACES行为基因能量差异调整与下属建立“心灵契约”的频道？

a) 解析[老虎型]特征明显的下属的沟通语言及方法

b) 解析[孔雀型]特征明显的下属的沟通语言及方法

c) 解析[熊猫型]特征明显的下属的沟通语言及方法

d) 解析[猫头鹰型]特征明显的下属的沟通语言及方法

8. 如何运用FACES行为基因能量差异找到“心灵契约”的“密码”？

a) 解析[老虎型]特征明显的人的沟通“甜点”

b) 解析[孔雀型]特征明显的人的沟通“甜点”

c) 解析[熊猫型]特征明显的人的沟通“甜点”

d) 解析[猫头鹰型]特征明显的人的沟通“甜点”