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钟灵山

管理本元与三元系统

钟灵山 / 中国企业成长战略研究讲师

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课程背景

为什么有的企业做不大,做不长? 为什么有的企业今朝像“巨人”,明朝却不见人? 为什么曾经成功的企业很难获得二次辉煌? 中小企业在度过早期的快速增长期后,管理就开始出现问题,企业就再也发展不下去,陷入了增长停滞的泥潭中,甚至有忽然之间轰然倒塌的可能,最终能够持续保持高速成长并成为“航母级”的企业寥蓼无几。 “中小企业如何突破成长中遭遇的发展瓶颈?”“ 怎样才能确保自己企业的发展速度总是快于竞争对手?”是中国的众多中小企业领袖们一直期待解答的难题。 管理的主体是人,管理的意义就在于在人的属性这个层面上去探讨管理的终极意义。 立足于宇宙的本元以及人心的本元来展开经营活动。 从人本元的高度去研究企业发展的终极目的,并以此为方向帮助企业决策者,形成战略思维的思考习惯,从宏观大势和人性的角度入手,规划和调整企业未来的发展战略。 从西方哲学、东方哲学、及管理学三个方面全面阐述管理的思想精髓 百年基业成就的是一种文化、一种智慧。 “在哲学的高度俯瞰企业 在智慧的境界圆满人生”。

课程大纲

管理本元篇

古代有的学者认为创造天地万物的是一团混沌的元气,为天地万物之本,故曰“本元”。汉 张衡 《灵宪》:“昔在先王,将步天路,用之灵轨,寻绪本元。”

** 困惑:中国企业家本元的缺失 
一 , 知识与智慧的困惑

1、 MBA,EMBA,总裁班,金融班,该上的课我都上了,企业还是这个样。

2、 西方管理学,现代领导学,易经,国学,该读的书我都读了,不知该如何下手去管理?。

3、 土地公,城隍庙,这个奄,那个庙,该拜都拜了,该烧的香都烧了,不知为何还是老样子?。

二 , 人才与团队的困惑

1、 海归,土鳖,精英,讲师,该请的我都请了,企业还是这个样。

2、 领导力,执行力,管理技能,职业素养,该培训的都给他们培训了,团队还是这个老样子。

3、 规章制度,绩效管理,考核体系,奖惩制度,制度该有的都有了,团队还是这个老样子。

三 , 效益与升级的困惑

1、 做企业十几,二十年,该想的办法都想了,该用的手段都用过了,效益就是上不去,真是不知道怎么办?

2、 前几年我的企业也是做得风生水起,热火朝天,可这几年就是很难有起色,这是为什么?

3、 有些朋友做企业没做几年,一做就做大了.而我的企业做来做去,就是做不大,这是为什么呢?

第二讲 : 出路:本正清元,认识管理

有物混成,先天地生。寂兮寥兮,独立而不改,周行而不殆,可以为天地母。吾不知其名,字之曰道,强为之名曰大。大曰逝,逝曰远,远曰反。故道大,天大,地大,人亦大。域中有四大,而人居其一焉。

人法地,地法天,天法道,道法自然。

一 , 宇宙运行的本元

1、 《道德经》上说

2、 佛陀告诉我们说

3、 《圣经》给我们的启示

二, 什么是管理本元 ? 

1、 什么是管理本元?

2、 什么是本元管理?

3、 为什么出现上面的困惑?-管理的三位一体

三,管理境界与本元循环

1、 什么是管理的高境界?-道法自然

2、 什么是道法自然的本元?-平衡与循环

3、 什么是平衡与循环?- 本元循环

三元系统篇

俯仰我们的天,四季变换,早晚更替。不管是阳光雨露,还是冰 雪风霜,我们早已适应、习惯,并且按照这样的规律规划我们的生活, 加减衣服,调整饮食,日出而作,日落而息,播种收获。可是,到底是什么在背后主导着我们的天呢?到底是什么因素让 我们形成这样的生活规律的呢?

第三讲 :三元管理系统-天地人

一、 天-大,小宇宙的三重天

1、 什么是自然与势的大宇宙?

2、 什么是企业的中宇宙?

3、 如何激发员工的小宇宙?

二、 地-生根开花与结果

1、 我来做什么?-身份的确认

2、 我有什么好处?-利益的确定

3、 是不是很辛苦?-怎样才能得到结果?

三、 人-万物精灵与群体本元

1、 做什么事令我开心?

2、 我凭什么做下去?

3、 群体本元与阴阳之道

第四讲 : 三元系统的家文化体系

1、 三元系统的家文化体系三代同堂:持家理念

2、 传统家庭文化的家规持家理念

3、 高层重情”、中   重 、基层重三个层次

一、 高层持家之道一一“治家”家规

1、 高层对中层讲“德”与“理”

2、 高层对基层讲“仁”与“情”,

3、 高层对自己要讲

二、 中层持家之道一“管家’家规

1、 中层对高层讲“忠”与“礼”

2、 中层对基层讲“法”与“勇”

3、 中层对自己要讲

四 , 基层持家之道“拥家”家规

1、 基层对高层讲“诚”与“信”,

2、 对中层讲“果”与“能”,

3、 基层对自己要讲 守

第五讲 : 三元系统的信仰体系

我们中国人常说“树活一张皮,人活一口气”,树没有皮就会死亡,人没有气也不行。这个“气”是指人体的元气,元气从何而来?企业的元气又从何而来呢?

一、 高层的境界与信仰 —

1、 大道无为-高层的经营哲学

2、 上善若水-高层的价值观

二、 中层的信仰

1、 中庸”-中层的运营哲学

2、 “三治”-中层的管理思想

3、 礼治、德治和

三、 基层的信仰一

1、 以"法”为本-基层的行为准则

2、 术”、“势”结合-基层的方法论

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