提升员工能力培训

一、面试技巧基本知识 
1、甄选人才的三大目标 
2、面试分类
3、面试的观察重点
4、面谈与心理学
5、结构化面试
6、非结构化面试
7、观其行听其言
8、如何正确提问了解一个人
9、分析应聘者的回应
10、如何识别虡假信息

二、面试的方法和实操技巧 
1.面试的主要内容 
2.面试的过程控制 
3.面试提问技巧 
4.面试中的评价 
5.面试常犯的错误评析
6.面试人选分类甄别
7.面试的收尾技巧
8.面试后的评估 

三、结构化面试和非结构化面试技巧

四、面试的评估与决策技巧 

五、薪酬预谈和结果告知技巧

六、向名企学习：看人家是如何招聘面试的

七、HR案例分析