提升员工能力培训

一、培训目标
 明晰招聘的科学流程，制定可行的选才方案； 
 掌握科学面试的相关技能，提高选才判断的准确率；
 了解行为面试的科学知识，洞悉简历背后的信息；
 掌握科学的评估方法，准确判断求职者的综合素质；
 学习先进的人才测评工具，考察求职者的发展潜力。

二、培训收益
 认识有效的招聘对组织的意义， 掌握招聘的基本流程和组织管理；
 学习掌握结构化面试的方法、关键技巧与控制要点；
 了解人才测评技术的概况，掌握主要测评工具的使用方法