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王传璐

五种品格塑造职场竞争力

王传璐 / 中国服饰管理培训讲师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

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课程目标

提高中层管理者技能

课程大纲

  1、 职场定义?核心竞争力定义?

  2、 新时期职场素质模型

  3、 职场压力?

  4、 案例 (唐骏-打工皇帝的核心竞争力)

  ? 忠诚

  1、 忠诚是职场基本的法则

  “忠诚的确不能代表工作能力,但,忠诚是一个控制能力发挥的开关,只有拥有纯粹的忠诚,才能将自己的能力发挥到极致。”

  忠诚员工的特色:

  1) 不以报酬衡量自己的付出

  2) 发自内心的感恩

  3) 执行没有理由

  4) 失败没有借口

  案例:董明珠

  2、 做职场“实在”人

  1) 正确认识自己

  2) 换位对待他人

  3) 尊规矩,守秩序

  案例分享

  3、 忠诚不等于盲目服从

  4、 与其跳槽不如让自己无可替代

  测评忠诚度指数

  ? 责任

  “一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。”

  -----列夫. 托尔斯泰

  1、 做职场中勇于承担的人

  2、 做职场中“好用”的人

  3、 做职场中的“终结者”

  4、 责任胜于能力

  案例分析 视频录像 测评责任心指数

  ? 解决问题

  1、 和问题面对面,方法就不会“背道而驰”

  2、 全力以赴找方法

  3、 打破思维定势

  4、 解决问题常用4种方法

  案例分析 视频录像 测评责任心指数

  ? 自我开发

  “每个人心中都隐藏着一头雄狮,每个人的生命中都有成功的潜力和机会。一件事情能不能做好,并不取决于你的能力,而是取决于你能否释放自己。”

  ------戴尔. 卡耐基

  1、 工作不是非你不可

  1) 自满是失败的“催命符”

  2) 六个问题让你工作更有保障

  2、 树挪死,人挪活的新诠释

  1) 把本职工作做好

  2) 虚心请教

  3) 设置目标

  3、借口是丧失激情的温床

  1) 保持积极心态

  2) 加大承担责任的勇气

  3) 多为他人做点事

  4) 随时为成功做准备

  ? 学习力

  1、为什么学习

  2、学习什么?

  3、如何学习?

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