1.用共同的目标和利益统一思想，化解分歧，统一行动，引发激情； 2.使企业获得一套保障目标达成的实操实效的运营管理模式； 3.使企业获得一套强大的目标达成管理工具与方法； 4.使企业获得一套保障目标达成的闭环管理机制； 5.使企业获得一套激励团队自动自发达成目标的内在驱动机制。

什么是TFG训练？

TFG是Training for goals的简称。主要**情景模拟与实操性演练的方式，培训学员如何聚焦核心目标、制定详细计划、保持执行力，以及在目标达成过程中如何解决问题的思维方法与能力。

TFG训练中文定名为“TFG目标达成特训营”，是深蓝咨询在美国Breakthrough公司原版课程的基础上，结合中国管理者学习行为习惯与企业实际经营特点，进行了系统的二次研发而形成的核心课程。

TFG训练主要解决什么问题？

问题1：公司目标得不到全员认可，全员上下对目标达成漠不关心。

问题2：公司目标经常无法完成，各部门互相推诿指责，员工士气低落。

问题3：公司目标制定后没有科学有效的实施计划，致使目标完全停留在纸面上。

问题4：公司目标制定后执行不力，无论怎样激励或惩罚都收效不大。

问题5：公司目标实施过程无有效监控，考核结果出来后，又无有效的补救措施。

TFG训练的特点是什么？

关注目标（To target）：将训练聚焦于如何促进企业建立并达成目标。

关注成果（To result）：**学员的实操演练，使企业获得立即可以运用的方案成果。

关注价值（To value）：关注训练效果的转化，变个人的素质提升为公司的价值增长。