**讲：从业精神塑造——思路决定出路
1. 从业精神塑造的意义；
2. 为何加薪升职总是没有你的份；
3. 企业与家的抉择定位；
4. 企业与家之间的联系；
5. 职业中的自我定位与标杆；
案例探讨：如何理解问路才不会迷路，在职业中如何运用？
第二讲：从业精神塑造——六大职业化心态建设
1. 学习的心态，学习成就未来；
2. 老板的心态，为自己工作；
3. 付出的心态，付出才杰出；
4. 积极的心态，学会在我激励；
5. 合作的心态，大的自私是无私；
6. 感恩的心态，成功的原动力。
案例探讨：“第二代龟兔赛跑给我们的启发”。
第三讲：从业精神塑造——四大职业化能力建设
1. 自我目标管理与执行能力；
2. 高效沟通能力，学会在我沟通及与他人沟通；
3. 自我情绪管理；
a) 情绪对心理与工作的影响分析
b) 情绪管理的十大方法
c) 使自己更快乐的方法
1. 团队协作能力，没有完美的个人。
案例探讨：上司能力不如自己我们如何看待？
第四讲：从业精神塑造——五大职业化素质建设
1. 敬业：如何借助公司平台成就自己；
2. 发展：是选择钱，还是选择路；
3. 主动：份内、份外如何对待；
4. 责任：收入=责任 能力；
5. 绩效：没有功劳有苦劳的时代一去不复返；
案例探讨：如何看待没有功劳有苦劳？
第五讲：从业精神塑造——全方位自我认知
1. 现实与理想的我；
2. 如何缩小理想与现实的差距；
3. 人生时光隧道；
4. 社会/企业/自我SWTO机会评估；
5. 如何突破自我设限、建立自信。
案例讨论：如何正确对待自己的劣势？
第六讲：从业精神塑造——在企业如何快速成就自己
1. 职业底线
2. 在企业如何规划你的职业
3. 如何适应公司的管理制度
4. 工作中的员工表现类型
a) 有态度没能力
b) 有能力有态度
c) 有能力没态度······
5. 现在企业倡导的员工行为
6. 企业快速成功要领；
7. 成功的八大要素。
a) 明确的目标；
b) 下定决心的信念；
c) 积极正确的观念；
d) 良好的习惯；
e) 良好的团队精神······
案例探讨：企业与员工大的障碍是什么，如何突破？
