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邓艳

《自我修炼与管理艺术》

邓艳 / 全国首批高级公共关系、企业品牌 形象建设讲师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 深圳

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课程背景

本课程帮助企业管理者了解并把握人性的基本心理特质,学会运用心理艺术,以全新的思维、情感及行为模式,调整自身心态,并应用到员工管理中,达成卓越沟通,以此提升管理者的管理艺术,达到领导力与执行力的有效提高。

课程目标

获得全新的思维模式,帮助调整心态,加强自我修炼,实现卓越管理。

课程大纲

破冰训练:

1、 体验/分享:一分钟相互“认识”(互动与激情)

2、 体验/分享:十指交叉(互动与启发)

3、 体验/分享:搬椅子(互动游戏体验)

4、 知识/点评:目标与成果

5、 感召分组 (互动与激情)

6、 宣读基本守则(关于承诺)


Ø 自我沟通管理

Ø  传播三层次

Ø  自我传播

Ø  觉察三界

Ø  了解自己

1、 体验/分享:价值观检测(互动思考体验)

2、 体验/分享:操控与被操控(互动游戏体验)

Ø  带出主义

       知识/点评:信念/行为/成果   

  现场心理测试:你的心理适应能力如何?


Ø 良好心态管理:

Ø 自信开放

Ø 积极主动

体验/分享:抹布人(互动游戏体验)

Ø 快乐付出

      视频/分享:苹果树的故事

Ø 珍惜感恩

      案例/分享:余彭年的故事

Ø 忠诚敬业

  现场心理测试:你是一个有责任心的人吗?

  现场心理测试:你是有魅力的人吗?


Ø 人际关系管理

1.  九型人格(概述、性格测试、逐一分析)

2.  Like法则:

相似性:相似就会彼此喜欢;

利益: 互惠与先惠----情感账户;

  现场心理测试:九型人格测试。

  现场心理测试:你善于处理人际关系吗?


Ø 领导沟通管理

1. 领导者三种力量

2. 生命金字塔

3. 领导人实践

4. 解决问题

5. 深度辅导

6. 领导力阶梯 

  现场心理测试:你对别人是否具有影响力?


Ø 激励艺术管理

Ø 明确的目标,及时地反馈;

Ø 期待好的结果,相信他们能做到;

1、 区分/体验/分享:信任/不信任

2、 体验/分享:风中劲草(互动游戏体验)

Ø 表彰个性化,运用爱与感动的力量(案例若干);

Ø 树立榜样。

  现场心理测试:测测你的领导行为。


Ø 目标导向管理

Ø 以终为始----自我领导原则 

Ø 共启愿景----领导管理原则

Ø 追求结果----执行力

1、知识/分享:可能性与可能性模式

2、视频/分享:人生不设限

3、体验/分享:从A到B(互动游戏体验)

  现场心理测试:你的执行力如何?


Ø 成功时间管理

Ø 要事**:高效能工作的方法

Ø 有效时间管理的五个步骤

  现场心理测试:你是否具有决策力?


Ø 卓越共赢管理

Ø 角色定位

1、体验/分享:守则检查(关于承诺)

2、体验/分享:承诺与承诺模式

Ø 信誉管理

Ø 共赢理念

1、 知识/分享:付出与欣赏模式

2、 体验/分享:心语掘金/团队凝聚(互动体验感动)

  现场心理测试:你拥有管人/管理的艺术吗?


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