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谢言川

职业生涯规划 谢言川老师

谢言川 / 行动学习研究者推广者

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课程目标

1、阐述职业生涯规划的价值和系统思路,为职业生涯发展规划的重要性有更为系统的认识,梳理职业生涯规划的思路,推动职业生涯规划的科学化; 2、明确自我定位和角色职责,解决我是谁的问题,同时,帮助你认识我是怎么看待世界,以寻找你认可的价值体系; 3、应用科学的工具做自我分析,个人SWOT分析,职业人格测评,职业生涯幻游等一系列工具、方法、测验,对自我做更为深刻的认知和分析; 4、设计自我职业生涯,通过系统的步骤和流程,设计出有个性化、针对性、有现实意义的职业生涯规划路径,推动个人和组织的同步发展,实现人力

课程大纲

**讲:职业生涯的基本概念和价值

1、三维需求与中国当前现状的结合

1.1马斯洛需求理论到三维需求分析

1.2中国发展三阶段(温饱-小康-和谐社会)带来的机遇和挑战

1.3 8090后看人性发展

互动:我们在工作中有价值的事是什么?

案例:我为什么要离职

视频:丰子恺的艺术人生

2、职业生涯

3.1拥有正确的职业生涯规划观

3.2坚持职业生涯的首要原则

3.3职业生涯的三途管理策略

3.4定义成功和画出成功

案例:成长的沈总

视频:中国达人秀

案例:忘却的辉煌

互动:我的成功我做主

3、职业生涯规划规划的系统思路

3.1自我认知:解决关于我是谁的命题

3.2环境认知:解决关于我在哪里的命题

3.3目标设定:解决我要去哪里的命题

3.4路径设计:解决我怎么去的命题

3.6反思评估:解决我做的怎么样的命题

第二讲:个人心理测评和自我认知

1、心理测评和解读(根据需求定测评量表)

1.1职业人格测试

1.2气质类型测试

1.3职业锚测试

2、个人自我评估

2.1积极的自我探索

2.2社会中的自我评估

3、环境和人际分析

3.1个人人际关系分析

3.2所在组织环境分析

3.3家庭环境的影响分析

第三讲:个人生涯目标的确定

1、生涯幻游和未来畅想

1.1六和岛畅想职业生涯

1.2生涯名片的设计与应用

1.3墓志铭的思考和定义

1.4名人效应的榜样和动力

2、职业生涯目标的确定

2.1初步的职业目标描述

2.2实现目标的SWOT分析

3、职业生涯路径的设计和策略选择

3.1目标的分解

3.2目标实现的路径和策略

3.3达成标准

第四讲:职业生涯的保障系统和评估改善

1、五心态塑造职业化

1.1心态一:成功是因为态度

1.2心态二:永远在创业

1.3心态三:凡事的发生必有助于我

1.4心态四:每天进步一点点

1.5心态五:太棒了

案例:马粪心态

案例:态度的重要性

视频:乔布斯的对生活的感悟

游戏:进步的力量、退步的力量

视频:蝴蝶效应

2、目标达成的保障体系

2.1能量备注计划

2.2生机勃勃的四个策略

2.3五星学习法的应用和流程

2.4建立你的心理磁场

2.5人脉圈的设计与管理

案例:某企业的生机勃勃设计

案例:CEO的人际之道

案例:能量的管理的价值

视频:疯狂的教练

案例:舞台为你而设

3、职业生涯评估和循环

3.1自我总结评估

3.2父母、同事、朋友、上司的评价与建议

3.3成才的外因评估

3.4职业目标的修正与新规划


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