尊敬的企事业单位领导您好！ 您是否还在为以下这些问题而困惑？ 1.团队业绩一直处于平衡的状态，增长效率不高！ 2.团队的成员态度总是没有活力,没有动力! 3.工作上责任心不够,缺少责任意识 4.员工的纪律总是强调又强调还是老样子！ 5.安排人员做点事情总是推三阻四！ 6.凝聚力，号召力，战斗力不理想！

1、凝聚团队的人心，人情，人性，提高团队整体效益。 2、责任重于一切，提高责任意识，培养责任力。 3、感恩企业这个大家庭的帮助，找到归属感。 4、在公司懂得合作，懂得团结就是力量 5、打造出一流团队的，凝聚力，号召力，战斗力。 6、重塑个人与企业合作的重要性，个人与团队的合作性。 7、培养自动自发的意愿动力,增强员工的付出、奉献、拼搏精神！

**部分：凝聚团队的心智思维

l 解决难题：人员心灰意冷，不懂抱团，失去斗志，没有渴望！

1.什么是卓越凝聚力团队

v 解析：卓越团队的特性

2.凝聚人心的重要六字

v 解析：如何化心 、用心、度心！

3.卓越团队凝聚力的九大文化力量 （积极文化 快乐文化 学习文化 家人文化……）

v 解析：卓越团队软文化的力量

4.卓越团队凝聚力五大精神力量  （  忘我 奉献 大爱  一体 牺牲  ）

v 解析：强大精神的力量

5.凝聚团队五大关键

v 体验式环节：1）共同价值观  2）信任 3）沟通 4）共赢 5）忠诚  

v **部分：深度解析和体验动力的方式来启发凝聚力的重要意义，**体验方式来理解一个组织凝聚力的重要性！要点讲解会体现出来！

第二部分：经营卓越团队凝聚力

l 解决难题：团队不服从，不听指挥，情绪化，不理解公司！

1.建立学习型组织管理

1）人才的心智成长

解析：认知观决定价值观，认知的角色与身份是一个成认知的原始基数！

 2）越超自我

v 解析：员工的成长与企业的发展是否同步，同力，同意！

3）共同愿景

解析：同志背后的意义

4）团队学习

解析：1 1＜2  为什么？ 

5）系统思考

解解：整体性的视界性

2.经营团队凝聚力的三大核心

解析：经营凝聚力的重要关键

1）集体精神 

 2）家的文化 

 3）价值观统一

体验环节：集体共赢

3.经营凝聚人心的三层力量

解析：1）物质 2）成长 3）精神  

第三部分：打造卓越团队的“精气神”

l 解决难题：团队没有士气，没有战斗力，没有凝聚力，没有狼性，没有团队集体荣誉感！此部分激活团队活力，激发团队战斗力，凝聚力，战斗力！

一．卓越团队”精神的力量”

1. 团队使命感

2. 付出的力量

3. 融入的力量

4. 事业的力量

5. 担当的力量

6. 相信的力量

7. 榜样的力量

8. 三“关”的力量

9. 感恩的力量

v 打造团队坚定不移的信念，团队就会生生不息的力量，相信产生奇迹的力量，团队拼搏的精神！