一、执行力就是竞争力
1、一份值得炫耀的名单
2、西点军校的22条军规
3、定义执行力
4、影响执行力的人的素质要素
二、请记住这条价值百万的结论
1、执行就是有结果的行动!!!
2、“结果”是什么？
3、案例：农场主
4、思考：您的工作，需要什么样的结果？
三、好的结果如何产生
1、赢在执行以结果为导向
案例：买土豆的故事
2、对结果定义不同，价值也不同！
案例：你需要这样的秘书吗？
3、如何定义我们工作的结果
结果三要素
四、好的结果如何实现
1、结果事前要设计
2、成功是结果的点滴积累
3、责任心强，对自己和工作百分之百的负责
v 只有对自己和工作负责的人，才是执行型人才。
v 讨论判断：以下那些人是执行型人才？
v 责任心是做好工作不可或缺的**要素，责任心是**执行力！
五、责任心如何增强
1、什么是责任？
v 分内应做的事
v 人生的本质
v 人生就是角色，角色就是责任，责任就是价值。
2、请写出你认为的合格人生角色必须负起的责任标准。
v 不工作，不赚钱，你行吗？
v 工作质量决定生活质量！
v 案例：孝敬
v 案例：忠贞度
3、一文钱难到英雄汉。贫穷的滋味是不好受的，请回想一下以前在自己穷困潦
倒时的情景。
4、请设想一下自己期望拥有的金钱和渴望得到的财富，描绘一下自己理想的生
活状态。
5、君子爱财 取之有道。责任就是价值，不尽责任，就 没 有 价 值。
六、执行力强的人的九大特征
1、责任心强：为人诚信，敢于负责。
2、自动自发：积极主动的热忱工作。
3、注重细节：工作认真仔细，不草率行事。
4、决策力强：善于发现分析解决问题，应变力强。
5、创新力强：乐于学习，追求新知，具创新意识。
6、全力以赴：对工作专心投入。
7、永不放弃：在困难面前不低头有韧性。
8、团队精神：有团队精神，人际关系良好。
9、企图心强：积极向上，结果导向、立即行动。
七、养成良好的执行习惯
1、日事日毕，日清日高。
2、成功铁律： PDCA循环
3、知行合一，立即行动！
