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杨庆德

责任心是第一执行力

杨庆德 / 高绩效团队管理培训讲师

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课程目标

1、理解执行力就是竞争力的意义 2、记住并领悟执行就是有结果的行动!!! 3、了解好结果产生的要素及结果导向的意义 4、掌握实现好结果的策略及责任心是第一执行力的理念 5、实现增强责任心的意识和愿望,强化责任价值观 6、了解执行力强的人的九大特征及如何养成良好的执行习惯

课程大纲

一、执行力就是竞争力

1、一份值得炫耀的名单

2、西点军校的22条军规

3、定义执行力

4、影响执行力的人的素质要素

二、请记住这条价值百万的结论

1、执行就是有结果的行动!!! 

2、“结果”是什么?

3、案例:农场主

4、思考:您的工作,需要什么样的结果?

三、好的结果如何产生

1、赢在执行以结果为导向

案例:买土豆的故事

2、对结果定义不同,价值也不同!

案例:你需要这样的秘书吗?

3、如何定义我们工作的结果

结果三要素

四、好的结果如何实现

1、结果事前要设计 

2、成功是结果的点滴积累 

3、责任心强,对自己和工作百分之百的负责 

v 只有对自己和工作负责的人,才是执行型人才。

v 讨论判断:以下那些人是执行型人才?

v 责任心是做好工作不可或缺的**要素,责任心是**执行力!

五、责任心如何增强

1、什么是责任?

v 分内应做的事

v 人生的本质

v 人生就是角色,角色就是责任,责任就是价值。

2、请写出你认为的合格人生角色必须负起的责任标准。

v 不工作,不赚钱,你行吗?

v 工作质量决定生活质量!

v 案例:孝敬

v 案例:忠贞度

3、一文钱难到英雄汉。贫穷的滋味是不好受的,请回想一下以前在自己穷困潦

倒时的情景。

4、请设想一下自己期望拥有的金钱和渴望得到的财富,描绘一下自己理想的生

活状态。

5、君子爱财  取之有道。责任就是价值,不尽责任,就 没 有 价 值。        

六、执行力强的人的九大特征

1、责任心强:为人诚信,敢于负责。 

2、自动自发:积极主动的热忱工作。 

3、注重细节:工作认真仔细,不草率行事。 

4、决策力强:善于发现分析解决问题,应变力强。 

5、创新力强:乐于学习,追求新知,具创新意识。 

6、全力以赴:对工作专心投入。 

7、永不放弃:在困难面前不低头有韧性。 

8、团队精神:有团队精神,人际关系良好。 

9、企图心强:积极向上,结果导向、立即行动。

七、养成良好的执行习惯

1、日事日毕,日清日高。

2、成功铁律: PDCA循环

3、知行合一,立即行动!

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