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艾志朋

做乐业的好员工——员工职业化训练

艾志朋 /

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课程目标

——通过学习培训,您将能够: 1. 了解影响职业竞争力与职业生涯的诸多因素; 2. 明确职业人、社会人与企业的关系; 3. 掌握提高职业素养与职业技能的方法; 4. 学会职业压力的调节方法,在工作中获得成就感,提高乐业度、敬业度; 5. 熟悉企业管理理论,完善管理中的角色认知; 6. 确立职业人的价值观,做优秀的职业人才。

课程大纲


**节   职业化总述

1. 中国职场现状与职业化现状研讨分析;

2. 职业化研究方向概述;

第二节   职业化的员工才会乐业

1. 职业化的员工应认可并融入企业文化;

2. 职业化的员工应追随老总的价值观;

3. 职业化的员工应具备出色的职业能力;

4. 职业化的员工应遵循职场的准则和规范;

5. 职业化决定职业生涯;

6. 职业化的员工是乐业又敬业、幸福而成功的员工;

互动讨论分享:谁是大赢家(沙盘博弈)

第三节   企业文化与团队目标、员工职业生涯

1. 企业文化决定团队性格;

2. 融入企业文化助跑个人职业生涯实现;

第四节   乐业才会敬业

1. 互动讨论:为你的职业生涯算算命;

2. 职业人的价值观决定职业人的信仰;

3. 职业化态度管理与唯心主义;

4. 九型人格与性格开发;

第五节   职业能力训练

1. 现代企业科学管理理论基础;

2. 绩效管理理论与实战介绍;

3. 现代管理系统及如何利用学习力开发提高竞争力;

4. 语言沟通能力训练;

5. 文书沟通能力训练;

6. 现代企业岗位技能标准与职业能力训练;

7. 现代生产型企业的精益思想与6s管理;

第六节   职业行为准则

1. 现代企业的职业形象;

2. “困难的时候站出来,关键的时候豁出去”的担当作风;

3. 不找借口;

4. 令行禁止、雷厉风行的执行力;

5. 汇报与请示;

6. 不抱怨的养成;

第七节   职业化开发与职业生涯管理

1. 职业危机与职业竞争力;

2. 职业生涯规划方向与方法;

3. 互动案例:职业生涯管理案例分析;




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