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吕明朗

职业素养与职业化

吕明朗 / 北京高校副教授

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课程背景

在企业中经常会有这样的员工:上班混时间晚上混加班、不懂得创新也不愿意接受改变、抱怨工资低、对工作不主动、对同事没有合作精神、没有敬业精神等等。这都是企业员工不够职业化的表现。调查显示,90%的公司认为,制约其发展的最大瓶颈是:缺乏高素质的职业化员工。一般情况下,一个员工只能发挥出自身能力的40%~50%;但如果这名员工能够受到良好的职业化素质培训,那么他就能发挥出其能力的80%~90%。职业素养与职业化课程正是应运而生,能为企业打造职业化员工、职业化制造班组长、职业化部门主管,助企业与个人早一天迈向成功。

课程目标

建立职业化的思维和意识 提升职业化素养和技能 工作能力和工作方法的提升 加快企业职业化进程

课程大纲

**讲:机遇与挑战——如何直面竞争

解读当今竞争

未来的竞争是?

我们的职业化程度的重要性


第二讲:解读职业化——职业人必备条件

解读职业化

什么是职业化

为何要讲职业化?

我们离职业化还有多远?

职业化四大体现

职业化工作心态

职业化工作技能

职业化工作形象

职业化工作行为


第三讲:解读职业化要素——职业化心态

我是谁

我为谁工作

敬业精神

感恩心态

理解我的老板

没有抱怨的世界

少一些计较和嫉妒

释放压力,不再焦虑

时间安排及培训主题课程内容


第四讲:解读职业化要素——职业化技能

做好职业规划

积累思想——思想决定行动

积累知识——知识改变命运

积累工作技能——成为职场高手

积累行业经验——成为行业讲师

积累人脉资源——寻找生命的贵人

跳槽不是解决问题的唯一办法


第五讲:解读职业化要素——职业化形象

个人修养

职业形象

仪表

服饰

行为举止

电话礼仪

办公礼仪

商务会面礼仪

通讯工具礼仪

用餐礼仪


第六讲:解读职业化要素——职业化行为

把工作做好的要点

用心

专业

标准化

创新

细节

同事是职业化进程的战友

上司是职业化进程的贵人

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