您好,欢迎来到诺达名师!
客服热线:18898361497

当前位置: 首页 > 职业素养 > 企业文化 > 如何提炼企业文化的GPS

王文明

如何提炼企业文化的GPS

王文明 / 道德经实用讲师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 北京

预定该课 下载课纲

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

课程背景

本课程针对企业中、高管理层设计,帮助学员提炼特有的企业核心价值观。通过学习本课程,公司中、高层能够对企业文化,及企业文化的核心价值体系有一个新的认识,进而能够真正挖掘和提炼特色的企业文化,并用文化引领企业走向卓越;避免目前大多数企业处于无文化、抄文化、乱用企业文化的现象,使企业迈向基业长青。

课程目标

明确企业文化的核心理念的重要性 帮助企业在自身挖掘文化基因 为企业长久发展打下良好地基

课程大纲

一、企业文化

1. 企业文化是什么
1)全员认同、认真遵守、世代相传
2)价值观、行为规则、习惯
2. 企业文化的核心
1)企业文化始于企业共同认同的一个理念
2)这一核心理念可能是企业创始时就有的;也可能是过程中提炼的
3)企业核心理念,核心价值观是企业的GPS
4)目前对企业文化有很多误区
A. 认为企业文化是虚的,无文化
B. 抄袭别人的作摆设
C. 假文化,说的一套,干的一套
D. 浅薄理解企业文化,号称文化万能

案例:康百万 留余

二、企业的核心理念是如何提炼的
1.挖掘领导人办企理念 
1)两天爬山约谈
2)寻找闪光点 
3)信条
4)品行

案例:畅洋集团杨总畅谈:生活感悟、创业艰辛、信仰、价值取向


   2. 企业今天的成功一定有无形的软实力

3. 家族的传承

4.企业发展史
1)过去
2)现在 
3)未来


三、 从上倒下深入归纳、总结

1.公认的行为规范(核心层-中层-员工)
2.总结群体个性
1) 行业特色
2)当地评价
   3. 举办综合研讨会 
   4. 核心的理念要符合国家的规章制度,符合天道
   
   案例:畅洋集团的调整与战略规划
   
四、企业顶层设计

1. 企业核心价值观提炼是企业管理的高顶层设计
   2. 企业的战略和人才选拔都要依据企业的核心价值观
   3. 只有挖掘提炼企业特有的价值观,才可以持久
   4. 企业的价值观是企业发展的内因, 企业发展业绩是结果 
   
   人世间长久的组织:宗教、军队、家庭、学校

基业如何能长青
  1. 让企业核心理念深入人心
  2. 建立宗教式的企业文化
  3. 世代传播
  4. 保持企业日常经营和企业核心价值的平衡
  5. 保持企业的长久利益和短期利益的平衡
上一篇: 《重塑企业文化,重生企业价值》 下一篇:企业文化五步开花结果

我要预约

《如何提炼企业文化的GPS》

已有35家企业预约

  • 相关案例

下载课纲

X
Baidu
map
""