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l **章:轻松获取所需源头数据
1.1 制作用户友好界面的通用表格的方法
1.2 让你不再为收集的表格不符合你的要求而犯愁
1.3 让填表的人明白你的需求,只填你让他填的内容和格式
1.4 如何友好地提示数据错误
1.5 案例:友好表格
1.6 获取和转换其他系统数据的技巧
1.7 从其他系统中取得数据的方法
1.8 在Excel中合并、分割数据的要点
1.9 进行数据分析前的准备工作要点
1.10 如何计算时间
1.11 案例:考勤机进出记录的转换
l 第二章:快速准确地实现数据连接
2.1 如何应用Excel函数实现数据连接
2.2 数据连接的常用函数
2.3 多条件数据连接的方法
2.4 如何自动处理数据连接过程中空条件
2.5 案例:薪资表的统计与分析
l 第三章:如何何制作流程化管理的薪资表
3.1 会减少数据录入的小窍门
3.2 **基础表实现动态档案管理
3.3 报告数据表和核算数据表分离带来的高效办公
3.4 避免频繁调整薪资表公式的小方法
3.5 常用参数如:计薪日、个税免征额的设定技巧
3.6 常用区域数据的设定技巧
3.7 利用权限分离实现流程化的薪资编制
3.8 **定调资表固定薪资表的基础薪资项
3.9 **控制可编辑数据项减少人为差错率
3.10 薪资表权限分离让薪资审核员轻松签字
3.11 案例:薪资表制作与统计分析案例
l 第四章:人力成本分析的技巧
4.1 从薪资表数据到人力成本报告的方法
4.2 利用数据透视表快速实现部门、岗位、薪资项目的多维度统计
4.3 薪资趋势分析的技巧
4.4 案例:人力成本分析报告
l 第五章:人力成本的趋势动因
5.1 人力成本分解及其主动因趋势
5.2 将人力成本按照人数、人均成本进行分解
5.3 学会利用相关性系数找出人数和产销量之间的动因关系
5.4 学会利用相关性系数找出人均成本和CPI指数之间的关系
5.5 案例:人力成本趋势规
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