当前位置: 首页 > 管理技能 > 目标管理 > 提高运用法治思维、法治方式治国理政的能力
一、 运用法治思维法治方式治国理政是社会发展的客观要求
(一)全面深化改革本身就是一种法治逻辑的改革
(二)建国后我国政治合法性的转变
(三)用法治思维法治方式治国理政是解决社会发展矛盾,凝聚改革共识的主要途径
二、 法治思维的涵义及基本要求-公共决策思维
(一)合法性--法治思维的基本准则
l 目的合法--公权行为符合立法宗旨
l 权限合法--法不授权不可为
l 内容合法--设定权利义务、职权职责符合法律规定和法治精神
l 手段合法--不能因为目的的高尚而放任手段的卑劣。
l 程序合法--有法定程序遵守法定程序,没有法程序的遵循程序原则。
(二)普遍性优于特殊性――法治思维如何判断大局
(三)动态稳定―法治思维如何认识秩序
(四)程序优于实体―法治思维如何认识公正
公正的程序存在以下独立的价值:
l 每一个利益相关者可以参与--保障参与
l 程序使正义成为看得见的正义--增加信任
l 程序正义使实体瑕疵可以接受--吸收不满
l 程序正义使利益冲突以制度文明的方式得以解决---防止暴力。
(五)宽容与博弈--法治如何看待冲突
l 传统思维与法治思维对待冲突的方式
l 法治社会为什么需要宽容?
(六)和平理性--法治思维的心态特征
三、 法治方式的涵义及运用规则
(一)法治方式涵义
(二)法治方式运用规则
l 优先适用规则
l 协调适用规则
l 比例原则
l 程序制约规则
(三)程序违法成行政行为违法的主因
四、法治思维与法治方式运用能力的培养
(一) 加强法治教育和培训, 增强国家公职人员的法治理念。
(二) 推广正反典型经验, 引导和激励公权力执掌者主动、自觉地运用法治思维和法治方式治国理政
(三) 改善法治环境, **外部制度环境影响和促进公权力执掌者的法治思维
l 干部的任用和考核制度;
l 司法体制和行政体制改革;
l 法制宣传的理念与模式;
l 社会管理体制,包括维稳理念、管理体制、机制、管理方法的创新
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