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叶苗

学好弟子规,做个好员工

叶苗 /

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课程大纲

**部分:明辨弟子规的来龙去脉

1. 追本溯源——探寻弟子规的国学正脉

2. 弟子规行文结构与内容框架

3. 从“仁、义、礼、智、信”解读弟子规“孝、悌、谨、信、仁、文”

4. 弟子规与“三百千”对于后世的影响和意义

第二部分:百善孝为先——弟子规首文,力推孝道

1. 弟子规“入则孝”行文内容与释义

2. 从孝道看人性“善”与“恶”

 案例解析一:黄香温席与子骞劝父

 案例解析二:郑大世的足球情缘

3. 企业员工做事先做人,与人为善,广结良缘

4. 企业管理者应先管人后管事,修为自身,影响他人

5. 从孝文化到孝道,看中国社会百态

 讨论:当今社会,还需守孝三年吗?

第三部分:出则悌,从孔融让梨到赵孝争死

1. 弟子规“出则悌”行文内容与释义

2. 记忆中的孔融、赵孝

3. 从皇族到文化世家再到百姓兄长轶事看“孝悌文化”

 曹氏三兄弟与苏门三文豪

4. 在家尊兄长,在外亲师友

第四部分:从谨而信,把握现代职场基本规则

1. 弟子规“谨而信”行文内容与释义

2. 企业员工如何从“谨”读懂职场礼仪中的潜规则

3. 企业管理者应从“恭、宽、信、敏、惠”不断修为职场人生

 思考题:人生“三友”,我有吗?

第五部分:从有差别的爱,到泛爱众

1. 弟子规“泛爱众”行文内容与释义

2. 儒家思想的“差等之爱”与泛爱的区别

3. 企业员工在职场应多栽花少栽刺

 讨论:何为同理心

4. 博爱,还需有的放矢

第六部分:亲仁,有所为与有所不为

1. 弟子规“亲仁”行文内容与释义

2. 成为仁人的方法论:恭宽信敏惠

3. 团队管理中的君子与小人

4. 从亲近有仁德的人看环境对人的影响

 案例分析:三人行必有我师焉

第七部分:从修心、修德到能力修为

1. 弟子规“余力学文”行文内容与释义

2. 企业员工内在品德修为与外在“六艺”的博弈

3. 凡是欲速则不达,做事情需要有度

4. 开卷真的有益吗

现代企业管理与弟子规

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