1.充分认识培训师角色和任务，树立培训师的职业形象； 2.克服演讲的恐惧心理，有效提升培训师情绪管理能力； 3.掌握各种专业的培训方法，学会调动学员积极性和参与性技巧，有效应对各种局 面和学员的各种问题； 4.帮助企业建立高效的企业内部讲师团队。 通过训练，帮助内训师在培训心法，表达方法，专业呈现技巧等方面得以全面提升，掌握培训师培训技能

**模块：内训师基本职业素养

1) 培训与教育的区别

2) 成人学习的特点

3) 职业训练三大目的

4) 师的两个职责：授人以鱼和授人以渔

5) 培训师三重角色：编、导、演

6) 师八大能力：

7) 师三大能级

8) 职业培训6大理念

9) TTT学习要领

10) 师职业化四阶段

第二模块：内训师专业表达系统

1) 表达含义

2) 影响表达的因素;抑扬顿挫、轻重缓急

3) 什么是口才

4) 表达的三项基本原则 

5) 口语表达基础

6) 表达设计

7) 表达的关键步骤

8) 语言魅力与话语权

9) 讲话三戒

10) 讲话四不

第三模块：内训师专业呈现系统

TTT职业风范 ：

1) 身法：肢体语言表达

2) 手法：TTT6大手势

3) 步法: 快与慢、停与走

4) 眼法：眼法3大技巧

5) 听法：听法五原则

a) 如何克服恐惧与怯场 

b) 先声夺人的导入 

c) 自我介绍 ：开门见山、比附、聚焦、切题等

6) 六大收结方法 

a) 专业呈现深度技巧 ：图表数字

b) 特定场合讲话 

c) 大型会议简短发言设计

d) 上场与下场

e) 场地布置