2 了解优秀培训师所应具备的特质； 2 清晰掌握培训所必须的专业知识； 2 进一步提高培训授课的基本技巧； 2 提高会场的控制技巧； 2 成为超级魅力的培训师

课程大纲：

u   高级培训师的职业信条：

ü   以育人为天职：以此为业、以此为荣、以此为乐

ü   以他人为良师：敬重师长、维护同行、**众长

ü   以学员为益友：真心实意、真才实学、真传实教

u   高级培训师的职业规范：

ü   守时承诺、回报社会、包容同业

ü   诚待学员、尊崇真知、自我更新、与时俱进

 

一、高级培训师的四大要素

2  学历及学力

——学历是敲门砖，学力是能力

2  经验及经历

——经验更有说服力

2  专业知识要素

——专业的深度让你深入浅出

2  学习能力要素

——不断学习与进步是提升自身的关键

 

二、高级培训师的职业素养

2  非语言影响与专业形象

——形象是学员接受你的首要指标

2  职业修炼与心智修炼

——遵守职业行为规范，进一步强化心智模式的拓展

2  形成你自己独特的培训风格

——你的风格就是你的品牌价值所在

 

三、高级培训师的表达技巧

常见问题：

——学识渊博却“有口难言”

——精心备课，仍然抓得住学员的身而抓不住学员的心

——课堂气氛活跃，学员评价却不太高

 

2  表达的结构化法则

——表达要遵循一定的模式

2  轻松而成功的导入

——切入主题的开场白是清新剂

2  凝重而出彩的收结

——结论，让学员记住你

2  用情理交融来表达

——要感动学员，首先要感动自己

2  用你的声音来感染

——声音的感染力是你的强力胶

 

四、专业技能助你一臂之力

2  游戏——你的“助力器”

——小班制的课程，让学员动起来

2  案例——你的“多棱镜”

——多角度的运用案例，将给学员带来一个全面的思索

2  点评——你的“金手指”

——适时的点评，让自己一切尽在掌控

 

五、培训师致胜法宝

2  怎样才是有效的训练?

2  怎样进行角色演练?

2  怎样进行情景式训练?

2  怎样进行头脑风暴?

2  怎样进行正反分组法训练?

2  ……

六、培训师的核心竞争力：成长与创新

2  每天进步一点点同样适用培训师

2  每天学习一点点积暗为明

2  每天思考一点点让思维更逻辑

2  每天总结一点点更上一层楼

2  每天创新一点点让自己与众不同

2  每天的累加就是人生的表演