1.提高“90后”员工的爱岗敬业度； 2. 降低企业新进员工离职率； 3. 改变年轻员工的工作态度，更好的融入企业团队； 4.提升“90后”员工工作积极性； 5.让企业HR对“85后”员工的管理、培训、心态等掌控得游刃有余。

**章 想要改变世界，先得适应世界

1.越早接受“不如意”，越能过得“更惬意”

 

2.少讲“看不惯”，多学“看得懂”

 

3.不是工作适应你，二是你去适应工作

 

4.要成“天才”，先当“地才”

 

5.打好基本功，万事变轻松；漠视基本功，到头一场空

 

6.想要飞得高，就得“沉”得下

 

7.加倍付出才有加倍收获

 

8.拓展游戏：瞎子摸号

 

第二章 放下身段

1.“卑微”的工作不丢脸

 

2.向人请教并不丢脸

 

3.主动认错并不丢脸

 

4.为发展“放下身段”并不丢脸

 

5.拓展游戏：穿盘丝洞

 

第三章 总要经历“折磨”，才能成栋梁

1.不当“草莓族”，一动就伤

 

2.成长来自肯定，成熟来自“折磨”

 

3.含泪播种，往往能含笑收获

 

4.主动“找罪受”，进步更能超速

 

5. 拓展游戏：荆棘排雷、人椅

第四章 不做书呆子，不抱怨，只解决问题

1.读书行，办事也要行

 

2.从品头论足到“少说多练”

 

3.抱怨外界处处受困，解决问题前途无量

 

4.**改善环境改善自己，**改善自己改善环境

 

5.去掉心中“难”，万事变“不难”

 

6. 拓展游戏：听与说

 

第五章 看淡学历重“学力”

1.毕业不是学习的结束，是更重要学习的开始

 

2.要学以致用，更要“用以致学”

 

3.每次失败都是改善的契机，每次成功都是总结的时机

 

4.拓展游戏：禅宗心印、小组讨论SWOT分析

 

 

第六章 从个体人到单位人，融入集体

1.“弱化”自我，是为了实现更好的自我

 

2.走自己的路，也听听别人怎么说

 

3.要有自己的“节拍”，更要与单位“合拍”

 

4.少点“我的想法”，多点“同事眼光”

 

5.以尽心来弥补经验的不足

 

6.没有不好的工作，只有不好的态度

 

7.要敬业，更要“精业”

 

8.没人要求自我要求，没人鞭策自我鞭策

 

9.没有不好的工作，只有不好的态度

 

10.拓展游戏：无敌风火轮、齐眉棍、坐地起身