（1）、员工不懂什么是责任！以为责任是义务！ （2）、员工时常不会百分百负责任，一出了问题，却时常推卸责任！ （3）、管理者经常抱怨员工不负责任！管理者也不懂得或没有百分百负责任！ （4）、工作自我、随意、粗放，经常做错东西，没人负责，最终还是老板买单！ （5）、我们的员工其实主要是农民角色，而不是真正的工人，充其量是个农民工！ （6）、农民和工人有什么不同？工人的标准或特征是什么？ （7）、老板头痛的是：没有或很少有愿意承担百分百负责任的干部或员工！

使员工具备百分百对自己负责的思维方式、观念、心态，让员工具有成本意识，获得绝对成长；提高执行力；

（1）、什么是百分百责任？

什么是责任？

责任和义务有什么不同？举例说明员工的责任和义务是什么。

工厂人的标准是什么？本厂人的标准又是什么？

什么是百分百责任？

举例说明什么是百分百责任。结合工厂实际说明什么是百分百责任！

（2）、百分之百责任的特点和作用。

百分百责任是“非常2 1”；百分百责任就是两个绝对。

职业化意味着什么？百分百责任为员工职业化打好了基础。

百分百责任为企业的核心竞争力赢得了优势。

（3）、如何做百分百责任？

观看两个视频来解读和学习应用百分之百责任。

**谢坤山核单和“坤山六个定律”，我们结合工厂实际，怎么做到百分百负责。

学习和应用：

（1）、学员学完本节课程要知道学习的目的是什么。

（2）、学员应该了解什么是百分百负责的思维方式、观念、心态以及如何应用。

（3）、在工作上，学员应该了解和应用怎样做到对自己百分百负责。