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梁永存

职业生涯与自我管理 梁永存

梁永存 / 知名心理行为训练讲师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 北京

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课程背景

我们处在一个充满变化,竞争激烈的时代。面对日益激烈的职场竞争,我们憧憬稳定浪漫的家庭生活、有趣的工作、快乐的生活方式,诱人的成就感…… 若想实现这些梦想,我们都不得不面对这样的问题:我的优势是什么?我想达成什么目标?我的专业技能何在?如何发挥所长?我未来的路在哪?这一切得获得,如果没有良好的职业生涯规划,都会遥遥无期,离我们而去! 面对这些问题,讲师将从“择己所爱,择己所长,择世所需”三个角度与您共同探讨,给你有针对性的指引之道。使你及您的团队成员成功规划人生,实现理想,迈向成功的彼岸。

课程目标

培训目标1:理解职业、职业规划与自我的关系 培训目标2:明确在企业的背景下,如何实现个人理想; 培训目标3:指导学员设定明确的短、中、长期个人发展目标; 培训目标4:激发骨干员工的热情,增强企业向心力; 培训目标5:把个人的职业生涯规划与企业的发展相结合,实现双胜共赢

课程大纲

**模块 职业生涯认知 

 职业是什么?(干活?工作?职业?事业?)

 职业生涯在人生中的重要地位 

 “立德、立功、立言”离你有多远?

 职业规划的基本概念

 职位VS能力(外职业生涯VS内职业生涯)

 职业生涯发展的线性阶段

第二模块 职业生涯之自我修炼

 平常心 

 自爱心  

 自信心  

 成功心 

 责任心 

 愿力影响人生

第三模块 职业生涯之自我定位

 自我分析,我的自画像

 扩大“成就中心区”

 分析、把握环境和机遇

 SWOT(优势/劣势/机遇/挑战)分析 

 找寻自己的职业锚

 找准自己的职业发展通道

 案例分析:华为的五级双通道模式

第四模块 职业生涯之自我定向

 设定职业生涯目标

 目标的分解

 制定行动计划与措施

 正确区分目标与空想

 个人目标与企业目标的关系

 案例分析:玻璃天花板与职业高原

第五模块 职业生涯发展路径

 你在为谁工作?

 行业与公司现状分析

 定期检讨职业进程中的角色适应性

 进行职业生涯相关训练

 积极进取,与公司协调发展

 多角度学习,掌握先机

第六模块 职业生涯的辅助条件

 自我意识

 自我调节

 激励自己和他人

 共情的沟通艺术

 团队协作,增强影响力 

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