1、让员工了解和认识真实的自我，提高工作责任感。 2、让员工理解职业与职业化的真实含义。 3、让员工明确工作目标，激发工作动力。 4、增强员工团队凝聚力和提高执行力。 5、让员工拥有良好的职业心态，养成良好工作习惯。 6、树立终身学习观念，主动提高知识技能,与企业共同成长。

**讲、我是谁？

1、认识自我： 能力、个性、价值观念。

2、认识企业：企业对社会的发展的影响、企业对于个人发展的重要性。

3、认识职业角色 ：角色、社会角色、职业角色的定位分类。

第二讲、职业与职业化

1、职业创造价值：有岗才有业、岗位创造价值、不做自私自利之人。

2、职业化——21世纪**竞争力：知识、技能、态度的综合体现实现价值的创造。

3、职业化的五个误区：服装、资历、职位、经验、学历。

第三讲、 职业化塑造与自我成长

1、 心态决定状态，素养决定结果；

2、 目标是动力，计划是达到目标的路径；

3、 时间就是生命，习惯是生命质量的保证；

4、 及时沟通，向执行要结果；

5、 终身学习，学会学习与创新；

6、 有理走遍天下，里外兼修塑造职业形象。