 了解人力资源管理如何驱动企业发展  掌握人力资源管理战略模式构造方法  洞悉无边界人力资源管理内涵，推动人力资源管理方法落地  把控员工选、育、用、留策略

 

（一）人力资源管理基本理念

1、人力资源管理如何促进企业可持续发展？

2、企业人力资源管理的核心特点和重点何在？

3、人力资源管理如何达成企业和员工的共赢？

4、人力资源管理4大败局及破解策略

5、人力资源管理应注入管理内涵

6、人力资源管理的无边界推动

（二）人力资源管理核心机制构建策略

1、以卓越价值驱动的人力资源管理模型

2、选人—企业人力资源管理的基础

3、育人—员工成长的不竭源泉

4、用人—企业人力资源管理的核心

5、留人—企业可持续发展的根本

6、现代企业人力资源管理面临的风险与难题

7、突破：让人力资源管理每一个环节服务于企业发展战略、成就员工