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时间 |
内容 |
方法 |
目 的 |
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09:00-10:30 |
模块一：师的职业素养 • 培训师的自我认知 • 培训师的职业使命 • 合格培训师的条件和素养 • 培训师的三重角色 • 培训师的正确心态 • 培训师个人魅力的修炼 |
活动 讲解 案例 |
了解培训师的基本素质要求 **学习熟知培训师所扮演的角色和培训师的主要职责 掌握培训师8项职业规范 |
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10:30-10:40 |
课 间 休 息 |
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10:40-12:00 |
模块二：师的基本功 • 培训师开场气氛营造 • 讲师如何有效调动学习情绪 • 培训师的语音、语调训练与运用 • 培训师的表情训练与运用 • 培训师的语言组织 • 一分钟快速构思 •语言魅力展示—即兴演讲（现场感召力） |
讲解 演示 实例 |
**设定专门的主题进行演练，使学员找到自己的优劣所在，按照所教的有效方法，有针对性的取长不短。 学会运用眼神六种方法 掌握姿态运用三类标准 |
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12:00-13:30 |
午 餐、午 休 |
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13:30-15:00 |
模块三：培训师专业授课技巧 •如何有效开场—开场破冰技巧 •如何有效结束—完美收尾技巧 •设计有效的中间内容的重要性 |
演示 案例 讲解 |
掌握培训师在授课中的专业技巧。 熟记“上场与下场7项要求” |
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15:00-15:15 |
课 间 休 息 |
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15:15-17:30 |
•如何设计有效的中间内容 •如何防止学员打瞌睡及其他小秘诀 •课堂活动设计要领
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演练 分析 小结 |
重点授课技巧**场景实操演练掌握。 掌握“精彩课程4项到位” |
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总结与记忆 |
回顾 |
·深化要点 ·融会贯通·归纳与记忆要点 |
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**天课程结束 |
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时间 |
内容 |
方法 |
目 的 |
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09:00-10:30 |
培训师互动技巧 •如何促进学员的讨论气氛 •如何刺激学员思考 •如何掌握巧妙答问技巧 |
活动 讲解 案例 |
**学习掌握“课堂互动4项技能”、 “课堂应答、课堂提问5项技巧”。 |
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10:30-10:40 |
课 间 休 息 |
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10:40-12:00 |
•如何掌握精彩点评技巧 •如何应对各种场合的临场应变技巧 •如何掌握案例分析技巧 •如何掌握生动经故事的技巧 如何掌握理论联系实际的技巧 |
讲解 演示 实例 |
**培训师的现场技能演练与评估，掌握“精彩点评5步骤”、“案例分析3要点”、故事之后的启示分享方式
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12:00-13:30 |
午 餐、午 休 |
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13:30-15:00 |
模块四：培训师课堂组织技巧 •如何按计划完成授课任务的技巧 •如何把控课堂突发事件现场的技巧 •如何管理课堂的六大技巧 |
演示 案例 讲解 |
**实例讲解，学员演练，掌握课堂把控和管理技巧 |
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15:00-15:15 |
课 间 休 息 |
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15:15-17:30 |
模块五：课堂设计 •课程设计的准备和培训需求分析 •课件结构设计 •合理的进度逻辑与布局 •培训素材的收集方法 ••教学活动搭配演练 •教学实战模拟演练 •每组5-10分钟 培训论坛： 如何提高员工培训的有效性
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演练 分析 小结 |
**学习，掌握设计一堂好的课程，课前准备的各项工作方法和技巧。
**所学知识和运用知识的技能 学员“7分钟精彩展示” ——学员成长自我评价
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总结与记忆 |
回顾 点评 |
·深化要点 ·融会贯通 ·归纳与记忆要点 |
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