您将学习到用最核心的方法（集中力量），从最核心的环节获得突破（打开缺口），从而最有效地克服关键障碍（打破困难），最快速获得的超出常规水平（超过限制）的领导力的新的方法和策略，从而使您的领导力实现前所未有的突破。

一、题解

●领导

●领导力

●突破

●领导力突破

二、领导力本质

●政治家论领导

●企业家论领导

●领导力的本质 

三、领导力突破的有效途径： 

1、从权力级领导向领袖级领导转变：

●领导力的五个层次

●非权力领导力

●领导心智

●心智训练

2、从传统型领导向教练型领导转变：

●管理模式四阶段 

●领导的三种新角色

●六种典型领导方式

●传统型领导pk教练型领导

3、从交换型领导向转换型领导转变：

●交换型领导pk转换型领导

●转变型领导4维度

●企业文化八字方针

●企业共同语

4、从技术性领导向调适性领导转变

●企业两类问题

●技术性领导pk调适性领导

●领导力三阶段

●获得调适性领导力

5、从个人领导力向组织领导力转变：

●个人领导力pk组织领导力

●组织层级

●因材施教

●组织领导力＝领导力＋执行力＋职业化＋责任力

四、领导力突破完全方案