帮助企业建立良性的行为文化，而且还能够促进组织成员间的关系，使其达到『群策群力』『无边界』的状态。

**章：基本原则
• 介绍
• 持续成熟模式
• 价值观与原则
• 思维转变
• 流程与结果
• 效能：产能/产出的平衡
• 效能的原则
第二章：寻求个人成功
成功的**个习惯：主动积极
l 社会眼中的我
l 我们拥有选择的自由
l 被动消极
l 人类四种潜能
l 主动积极
l 被动消极的人的特征
l 化消极为积极（行动胜过感觉）
l 跳出关注回归影响
l 从自己做起
l 不怕错只怕不改过
l 信守我们的承诺
成功的第二个习惯：以终为始
l 人生的价值与意义
l 先构思再行动
l 掌握人生罗盘
l 撰写人生的剧本（SMART原则）
l 为自己立宪法（SWOT分析）
l 你生命的重心（思维观念的根源）
l 我的冰山
l 描绘我的生命之树
l 我的使命宣言
成功的第三个习惯：要事**
l 时间管理的演进
l 别让琐务缠身
l 时间管理的四象限
l 有效的个人管理
l 个人管理的四步骤
l 个人时间管理方法六标准
第三章：寻求公众成功
成功的第四个习惯：双赢思维
l 人际关系六貌
l 匮乏与富足的心态
l 联盟综效互利共荣
l 回顾生命之树
l 辨别双赢
l 双赢源自勇气双赢的五要领
成功的第五个习惯：知彼解己
l 周哈里视窗
l 沟通是双向交流
l 沟通的障碍——价值观
l 认识你的价值观
l 尊重差异
l 自传式回应
l 同理心的倾听
l 倾听的层次
l 有效的沟通（听与说）
成功的第六个习惯：集思广益
l 沟通的层次
l 敞开胸怀
l 化阻力为助力
成功的第七个习惯：不断更新
l 从四层面磨练自己
l 良性循环使人成长
l 准备好了吗？
l 写下你的承诺