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陈云青

九型人格及其在职场中的应用

陈云青 / HR绩效管理讲师

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课程目标

了解本人九型型号,清楚自身优势与不足;   明确自身个性风格理想的职业定位,如何扬长避短与取长补短;   掌握九型人格工具,可以判断他人的九型型号;   掌握与不同性格的人交往时应采取的语言与行动;   作为主管能够清楚如何用下属所长,掌握激励、发展自己的下属的手段;   作为下属掌握如何适应主管风格,如何达成共识;   团队成员增进理解和尊重,使团队协作更加融洽与密切;   掌握迁善方法,通过历炼能够实现个性风格的自我超越。

课程大纲

  1.性格判断分组交流
  自我介绍
  九型人格画像对照
  性格分析
  2.九型人格测评
  3.九型人格概述
  九型人格起源
  九型人格与人力资源测评工具
  九型人格与冰山模型
  4.九型人格解读
  价值观、口头禅、性格解析、迁善箴言
  案例:孤僻的优等生
  案例:精心设计的路线图
  案例:加油站的小助理
  案例:长途车上的女孩
  学习九型人格的意义
  知识巩固(九型人格小测试)
  由活动/场所判断九型人格
  技能训练
  分析:《射雕英雄传》中九种型号的典型人物
  讨论:九种风格的人饭桌上的不同表现
  讨论:九种风格的人踩到狗屎后的不同表现
  九型人格分类
  从冲突表现看九型人格
  其他分类
  5. 九型人格与识人
  如何判断一个人的九型型号
  活动及场所
  相貌表情
  肢体语言
  着装
  MSN、QQ
  行为表现
  测评
  一秒钟识人(容貌识人)
  一分钟识人(言语识人)
  案例:一次有趣的打车经历
  案例:课堂上的活泼女生
  案例:城铁上的让座故事
  6. 九型人格与迁善
  解读九芒星图
  案例:一次难忘的打车经历
  案例:早晨的家庭对话
  演练:郊游地点的选择
  视频:超越巅峰
  迁善,没有任何借口!
  7. 九型人格在职场中应用
  古老的九型应用案例
  九型人格与职业定位
  案例:五分得分为0的研发工程师
  九型人格与领导力提升
  如何与不同风格的主管及下属沟通
  九型人格与激励
  九型人格与销售策略
  九型人格与说服
  解析:历史经典说服案例
  情境模拟:精心准备的电话稿
  分析:迟迟不动身的出行
  分析:迫不急待的办公家具采购
  分析:球赛前的意外
  九型人格与后备干部选拔
  案例:无线研发部的部门经理竞选过程
  案例:增值业务部副经理的黯然退出
  案例:一级未必通向另一级
  九型人格与团队角色搭配
  8. 九型人格感悟
  幸福比成功更重要!
  一个人的优点,也就是他(她)的缺点!
  职业发展首先是扬长避短,其次才是取长补短!
  性格不能够改变,但可以迁善!
  迁善的关键在于,将性格的“韧带”拉开!
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