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王超群

超越极限-职业化五项修炼

王超群 /

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课程目标

超越极限-职业化五项修炼

课程大纲

  1、什么是职业化?
  2、如何成为职业化的工作者?
  **项修炼 :职业化的观念管理
  1、为什么工作? 案例:丢自行车
  2、改变命运从改变观念、态度开始  案例:希而顿的成功
  3、观念一:没有任何借口  案例:西点军校
  4、观念二:做有目标的人 案例:野田圣子成长历程。
  5、观念三:一屋不扫何以扫天下
  6、观念四:先有付出才有回报   研讨:你有放贷给企业吗?
  7、世界500强用人标准     研讨:你是 “罗文” 吗?
  8、马斯洛需求理论 案例:盛大的网上迪士尼
  9、如何确立工作愿景 案例:狼王的成长
  第二项修炼 :职业化态度管理
  1、态度比技能更重要
  2、职业化态度
  —— 创业心态:为自己工作
  积极心态:热忱地工作
  游戏心态:快乐地工作
  3、创业心态VS就业心态
  —— 什么是创业心态?创业心态带给你什么?
  4、如何建立创业心态?
  5、创业心态VS就业心态
  案例:印度南部海岸遭受海啸是天灾还是人祸?
  6、老板的心态
  7、积极心态是什么?
  8、自信才能信一切
  9、游戏心态是什么? 案例:卖糖的哲学
  10、如何应对环境 案例:“伯乐” & “千里马”
  案例:洛克菲勒 & 阿基勃特的“每桶四美元”
  11、激发自己的工作欲望
  第三项修炼 职业化沟通管理
  1、如何建立有效沟通 研讨:沟通能力测试,伊豆半岛旅游记
  2、沟通的八项注意 研讨:耕柱与墨子
  3、双赢沟通原则
  4、职业化沟通心态
  第四项修炼 职业化的时间管理
  1、时间的价值在于人的价值观 案例:穷人的金袋子
  2、随时应用80/20法则
  3、80/20不同于普通思维的地方
  4、如何制定计划?
  5、目标的时限
  第五项修炼 职业化的团队管理
  研讨:一滴水放在哪里才能永不干涸?
  1、团队的定义
  2、什么是团队合作
  3、三个和尚没水吃的原因是什么?
  4、如何在合作中调整
  5、高效团队的9个特征
  6、想他人所想  案例:福井县东浔坊的电话亭
  7、建立你的情感帐户
  8、职业化团队精神 案例:格力总经理董明珠
  9、如何持续成长
  10、改变自己令自己与众不同
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