近日，盖洛普公司公布其2011— 2012年对全球雇员对工作投入程度的调查，结果显示全球员工的敬业的比例仅为13％，而中国远远低于世界水平，敬业员工只有6％。这个数据直接反应了长期困扰中国企业的重大难题——员工们普遍缺乏以契约精神为核心的职业素养，工作热情低迷，对自己和机构成了很大的伤害，需要尽快改变。

学员们能够认识契约精神的价值与意义，摆脱消极的职业心态，充实并强化富有正能量的契约精神，以饱满的热情和理性的智慧面对自己的工作，切实有力地承担自己的责任、履行自己的义务。

（一）导言——典范人物事例解读

（二）透视契约精神

1. 契约精神是什么

2. 契约精神因何而来

3. 契约精神的社会价值

4. 契约精神的个人价值

5. 敬畏自己，敬畏社会

（二）契约精神的灵魂——感恩

1. 经典视频案例分享与点评

2. 名人名言，解读感恩价值

3. 国学经典，启发感恩真谛

4. 典范事例，展现感恩榜样

5. 责任就是机会，理当感恩

6. 放下“珍宝”，轻装前进

7. 感恩状态图，对比反省

8. 认清企业价值，驱散阴云

9. 专项活动——“我的收获”

（三）契约精神的根基——诚信

1. 诚信为立命之本

2. 忠诚就职的组织

3. 实事求是

4. 遵从规矩

5. 服从管理

6. 强调：直面失信的惨状

（四）契约精神的体现——担当

1. 责任至上方为德

2. 在其位谋其政

3. 不折不扣地担当

4. 自动自发地担当

5. 举轻若重地担当

6. 善始善终地担当

7. 将“匹夫有责”落在实处

8. 驱散环绕责任的“阴云”

9. 专项活动——“拥抱责任”

（五）契约精神的光芒——职业化

1. 权力服从规矩

2. 意愿服从决策

3. 践行公平公正

4. 问题到此为止

5. 从“情理法”到“法理情”

6. 从“尽力而为”到“全力以赴”

7. 直面“蘑菇效应”，不懈怠

8. 精益求精，小事做足风采

9. 学习进步，在飞行中加油

（六）总结与强调