《NLP教练式主管》是一个应用性极强的NLP应用课程，其突出特点是将NLP及其源头课程融会贯通后精心设计而成，课程提炼了NLP教练技术系统中常用、有效的技巧模块（教练四步曲、强有力问题发生器、开创未来等），融合NLP的经典技能（如理解层次，时间线，位置感知法，次感元等），除此之外，更借鉴了NLP源头学问（催眠、完形治疗、萨提亚）的精华：
1、催眠：催眠的核心是如何要绕过别人的意识防卫直接对潜意识下指令，把这一点用来快速建立亲和力和销售产品将会非常有效；
2、萨提亚：萨提亚冰山原理是一
NLP教练式主管是针对目前主管的管理现状而开发的 一 门课程，它的原理是使你懂得如何把组员“不得不做”的事情变成“想做”的事情，让团队成员主动承担责任，充分发挥每一位员工的潜能。从而达到中国道家所昌导的无为而治的境界！
NLP教练式主管是把NLP和教练技术应用于管理中的一门学问，是将NLP、教练技术以及NLP的三个源头学问：催眠、完形、萨提亚等学问融会贯通，是NLP系统学问的精华，是NLP如何应用在管理、营销、团队领导等方面的应用性课程。
“我只想静静地做一名企业教练。”“我想提醒你们我观念中的领导艺术是什么，它只跟人有关。没有好的运动员你就不会有好的球队，企业队伍也是如此――好的领导人实际上是教练！”
“一个经理人要有一颗更开放的心，过去人们总是认为经理人理当比属下知道的多一些，这种老观念已经不合时宜了。未来的领导者是提出问题、加以讨论、然后解决它们。他们依赖的是互信而非控制，因此管理人要做的是真诚坦率的沟通，领导人要成为部属的教练而非牵绊者。”（前全球**CEO杰克·韦尔奇先生语）
即使是像乔丹、泰格·伍滋这样世界顶尖的运动员，也需要教练来协助他们成就事业与人生的辉煌！但我敢保证乔丹的教练――魔术师杰克逊投篮运球的水平绝对不会比乔丹高，他做了技术之外更重要的事情！
人生旅途上，其实也是一场一场的竞赛，如果能象运动员一样，也有一位教练陪伴着我们，教练不一定懂得我们的专业知识，只是我知道他能让我们摘取更多的人生金牌！
如果我们能懂得教练的技术，像杰克·韦尔奇先生一样做一名企业教练，带领我们的团队、企业，我们的团队、我们的企业会变得怎么样呢？
《NLP教练式主管》就是一门让你成为教练式主管的学问，他的原理是使你懂得把员工“不得不做”的事情变成“想做”的事情，让团队成员主动承担责任，充分发挥每一位员工的潜能。
