我们作为一个社会人，每天都在完成上级领导交给的各种工作。每个工作是否完成，完成的程度各有不同、结果各有不同，这都取决于每个人的性格、态度及其思路，而不同的态度决定不同的结果，同时，不同的结果也直接影响到别人对一个人的看法，直接改变一个人的人生。 机会给有准备的头脑，上帝眷恋主动（自动自发）工作的人，尽管真正自动自发工作的人不多。 同时， 尽管企业竞争激烈，说到底拼的就是团结的力量，现实经济环境下，背信弃义、唯利是图的员工不乏其人，人在曹营心在汉的员工比比皆是，当一天和尚撞一天钟，给多少钱干多少活的心态让管理者们真是伤透了脑筋，难道是员工们真的无药可救，难道员工的自我成长真的这么艰难，教育决定一切，当专业的职业化素养教育真正给到员工时，你会发现员工的价值远不是以前所看到的。

通过本课程的学习，可以让我们： 一、全面提升员工觉悟，职业性，自动自发性等积极性。 二、认识到不只是为公司，更是为自己在工作，为将来工作，为家人工作。 三、认识到职业化的重要性，知道如何体现职业性，完善自己的职业性。 四、知道如何去工作，以自信、积极、负责、勤奋、感恩的心态面对自己的工作。

 

课程大纲

**章 自动自发认知

一、定义：就是没有人要求、强迫，自觉而且出色地做好自己的事情。

二、认知自动自发—自动自发是执行文化的核心

三、自动自发模型：一三五模型即自动自发的一个目标三个习惯五大心态

四、自动自发三个习惯

1.细心       

2.负责      

3.要事**

第二章 自动自发五大心态

一、自信心态 

1、职场常见的五种不自信

2、不自信的原因

3、培养自信的方法

坦然接受自己的缺陷

坚信过去不等于未来

热爱自己的工作

发掘自己的潜能

永远为好的那一刻准备

全世界都不相信你的时候，你也要相信自己

做好的自己（超越自己而不是超越他人）

二、积极心态

1、消极心态原因根源与消除

2、改变消极的语言习惯

3、积极心态益处与培养

坚持不懈

在心中种下树的种子

有些信念和依靠

做害怕的事情

充满爱心

确定目标

提高自我价值

宽恕包容别人

期待好的

良好人际关系

三、主人翁心态

1、触目惊心的打工心态

2、职场植物人

3、培养新岗位主人翁精神

为自己工作，领导在与不在一个样

不断提升自我，在本职岗位上创造更高的绩效；

在工作中养成主动回报、主动关切、主动链接的习惯；

永远寻找更好的方法，不断创新；

处处为公司节省成本；

四、勤奋心态

1.勤奋是一种心态。

2.勤奋的人容易成功。

3.天道酬勤--案例分析

五、感恩心态

1.感恩的心美：

2.懂得感恩者，才会富贵。

3.职业人四大病毒：

4.感恩的培养方法：

人的成就不是靠自己而是靠别人；

感恩从孝开始。

感恩的人有归宿感。

第三章 综合篇

一、工作中几个个对待

对待公司：敬业    

对待老板：忠诚   

对待客户：热情

二、比尔·盖茨的人生建议

 这个世界不会在乎你的自尊，这个世界期望你先做出成绩，再去强调自己的感受；

没有哪个企业愿意为员工找寻自我，这需要员工利用闲暇时间来自动自发的去做。

每天以愉快的观点经营人生与事业：自动自发地工作：就从今天开始！