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李冲

基于信任的同理心沟通—— 做幸福医生

李冲 /

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课程背景

为什么当医生自认为在充满同情心、尽心竭力地为病人诊治时,病人却满腹抱怨?问题何在?怎么解决这些问题? 如何提高患者满意度,减少医疗事故的发生风险? 就医的时候最重要的莫过于和医生的沟通,这是治疗的第一步,只有医生正确的掌握了你的病情才能对症下药,但是往往沟通的时候不是特别顺利,导致患者进行治疗的时候产生抵触心理,延误病情好转,可见沟通是如此重要。 沟通分为是语言沟通和非语言沟通。病人走进来时面部痛苦的表情、弯曲的身体和捂着头的动作,都是在向医生传递着信息,而医生不停地点头,仔细观察病人的神态也是在向患者传递自己的信息。这些都是非语言沟通,通过这些沟通可以建立起双方的信任关系。而病人的讲述和医生对病人的询问就是语言沟通。这两种沟通手段能够让医生意识到自己在做什么,也能够提高病人对医生问诊的满意度,帮助患者尽快的康复。

课程大纲

**模块 建立信任 同理心沟通

基本目标:创造外部和谐的途径和方法

核心理论:

● 学会转化视角,解决压力事件
● 练习和谐倾听
● 情绪管理中具有建设性的能力——同理心和共情
● 学会同理心六步法,解决医患关系问题
● 识别和理解患者情绪: 微情绪 微表情解读

● 视觉解读线索 

第二模块:传递积极情感 培养阳光心态

基本目标:打造个人,团队和组织的情绪资本

核心理论:

● 传递积极情感
● 如何获取积极情感的能量,培养阳光心态
● 建立个人和团队情感账户,打造和谐医患关系 

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