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陈德生

成功人士的七个习惯

陈德生 /

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课程目标

提高中层管理者技能

课程大纲

  习惯造就自己

  我们的生存法则——KASH(我们首先创造习惯,之后习惯创造成功)

  成功人士的七个习惯之一: 积极主动——个人愿景

  我是谁?我该做什么?我该怎么做?

  心态的积极主动与与心态的消极被动将产生巨大的不同结果

  永远把握选择,我对自己的行为及一生所做的选择负责

  可控范围与关注范围(用我的可控范围改变我的关注范围)

  认识到被动消极的倾向并培养主动积极的态度

  成功人士的七个习惯之二:以终为始——自我领导

  先有心智创造,后有实际创造

  不同的生活重心:以原则为重心

  撰写个人使命宣言涉及如下问题

  什么是我们想要的“终极结果”?

  创造我们的共同“远景”

  培养为终的结果负责任的习惯

  成功人士的七个习惯之三:要事**——自我管理

  四代时间管理理论及其应用

  定义要事才能管理要事

  做事情的顺序:依重要性而非紧急性

  要事管理的6个流程

  成功人士的七个习惯之四: 双赢思维——人际关系

  红兰输赢游戏的启示

  同事、客户间交往的6种模式

  不要让你的情感帐户透支

  双赢是一种选择

  成功人士的七个习惯之五: 知彼解己——设身处地交流

  设身处地的表达

  听的五个层次

  设身处地倾听的技巧

  寻求并主动给予反馈

  成功人士的七个习惯之六:统合综效——长处嫁接

  正视冲突,珍惜并尊重差异

  识别我们队伍中的差异,寻找我们的合力资源

  创造第三方案 (1 1>2)的操作模式

  成功人士的七个习惯之七:不断更新、终身学习——全面发展

  身体(我们的组织应该有一个什么样的肌体?)

  脑力(如何创造我们团队的智商?)

  精神(什么是我们的共同关注的价值与共同追求?)

  情感/人际关系(什么是我们人际互动的共同准则?)

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