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谭小芳

董事会治理与盈余质量培训

谭小芳 / 中国领导力教母

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课程目标

研究证实了董事会是影响盈余质量的重要因素,并细致地刻画了不同治理特征对盈余质量的影响程度和范围,研究中的一些新发现,也是对现有公司治理观点的修正,补充和丰富了盈余质量与公司治理的研究文献。

课程大纲

 1 导论

1.1 研究背景与研究视角

1.2 研究基础

1.3 研究目的与意义

1.4 研究思路与方法

1.5 本书结构安排

2 我国上市公司董事会治理特征

2.1 董事会治理概念的界定

2.2 上市公司董事会的结构性特征

2.3 上市公司董事会的行为性特征

2.4 上市公司董事会的激励性特征

2.5 上市公司董事会的控制权特征



3 盈余质量的度量与评价

3.1 国外研究文献综述

3.2 国内研究文献综述

3.3 本书对盈余质量的概念界定

3.4 本书对盈余质量研究的切入点



4 董事会治理与盈余公允性

4.1 理论分析

4.2 研究方法与模型设定

4.3 董事会结构特征与盈余公允性

4.4 董事会行为特征与盈余公允性

4.5 董事会激励特征与盈余公允性

4.6 董事会控制权特征与盈余公允性

4.7 总体检验



5 董事会治理与盈余市场反应

5.1 理论分析与模型设定

5.2 董事会结构特征与盈余反应系数

5.3 董事会行为特征与盈余反应系数

5.4 董事会激励特征与盈余反应系数

5.5 董事会控制权特征与盈余反应系数

5.6 总体检验



6 董事会治理与盈余稳健性

6.1 稳健牲与盈余质量

6.2 研究方法与模型设定

6.3 董事会结构特征与盈余稳健性

6.4 董事会行为特征与盈余稳健性

6.5 董事会激励特征与盈余稳健性

6.6 董事会控制权特征与盈余稳健性

6.7 总体检验



7 董事长变更与盈余质量的事件研究

7.1 文献回顾与研究背景

7.2 数据来源与研究设计

7.3 结果与分析



8 研究结论与研究展望

8.1 基于实证结论的机理探析

8.2 研究结论

8.3 研究贡献

8.4 研究建议

8.5 研究局限与研究展望
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