国学应用智慧 ——《冰鉴》与识人学

一、识人的重要性

1、现代企业招聘与面试困惑

您能招到英才吗？

您能招到忠诚型人才吗？

现代企业招人识人的困惑识人法分类

2、一般识人法

3、特殊识人法

软件测评

笔迹分析

面相识人

4、如何排解“以己观人”的错误？

二、《冰鉴》与识人学

1、曾国藩凭什么成就千古武功

2、《冰鉴》讲什么

3、如冰七鉴

神骨识人、刚柔识人、容貌识人

……

4、《冰鉴》难学吗？

三、《冰鉴》在人力资源中的运用

识人用人的核心

如何判断一个人是否表里如一？

忠诚的人具备哪些外部特征？

关键岗位核心人才的外部特征

《冰鉴》为个性化激励提供的依据。