发现真实自我，找到核心竞争力，打开愿景视野； 分析职业兴趣与社会需求的结合，寻找成功的方法； 明确未来发展方向，并找到清晰实现路径； 平衡各种人生角色，实现幸福生活

**部分  职业生涯管理的内涵

1、生涯规划的特点

2、职业生涯发展的三个阶段

3、定位自我生涯发展阶段

4、自我生涯发展阶段的对应策略

第二部分  职业到事业的发展路线

1、马斯洛层次需求理论

2、自我SWOT分析

3、分析行业及公司发展的趋势

4、链接高端资源——结交公司高层的途径

第三部分  职业生涯鱼骨图

1、人生价值观

2、生涯路上成功事件、限制事件分析

3、整合自我价值

4、生涯四度——高度、长度、宽度、温度

5、回归自我的思考

    

第四部分  选择成长维度，发展职业兴趣

1、发掘核心竞争力

2、核心竞争力组合与可迁移性

3、提升职业幸福度

4、霍兰德职业兴趣评测——六种类型

第五部分   制定职业发展战略

1、职业发展的两大黄金法则

2、DISC的性格分析

3、职业发展战略地图