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谈炜

《老员工的心态瓶颈突破》

谈炜 / 北京彼得·德鲁克管理学院 认证讲师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

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课程背景

在市场竞争日益激烈情况下,一名优秀的员工对于企业而言,其价值是无法估量的。老员工是公司的元老,对公司的意义非常重大,但是老员工工作时间长了会出现一些惰性、抱怨,失去工作的热情,甚至说闲话,所以对老员工的培训,尤其是突破心态瓶颈是非常必要的。 如何帮助老员工认真剖析自己的情况,找到问题根源,用行之有效的方法来应对,以拥有积极、知足、感恩、达观的心智,谦和、自信而又亲和,是企业关注的。好员工、好企业就是:工作时负责投入,生活中快乐阳光!

课程目标

打造老员工阳光心态,培养快乐工作模式和职业习惯 改善心智模式,提升老员工在生活及工作中对自身定位的认识 带动和谐工作氛围,协调上下关系及开拓创新的意识 增进老员工的激情和动力,提升自我领导力和执行力

课程大纲

单元一心态阳光,人生美好

 为自己保持好的心态

l 情绪与健康的关系

l 身心和谐才能健康

 自己是一切的根源

l 身心的问题需要自己解决

l 解读:“格物”

l 游戏体验:笑脸

单元二如何让自己心情好

 辨识自己的正能量层级

l 解读:能量层级

l 影片教学:霍金的能量频率实验

l 正能量与负能量

l 练习:**语言体会自己的能量

 认知自己的情绪

l 情绪从何而来

l 直面自己的情绪

l 接纳情绪,接纳自己

l 练习:爱的就是你!

 摘除情绪的“种子”

l 解读:“种子原理”

l 潜意识的工作原理

l 认知过去的情绪种子

l 练习:祛除不良种子

l 调整身心,从现在开始

l 冥想:净化身心

Day 2

单元三与他人相处的和谐心态

 认知人际能量互动关系

l 练习:发现能量的互动关系

l 影片教学:正能量的传递

l 如何看待他人的情绪与自己的关系

l 练习:如何面对有情绪的人

 如何做到没有冲突的关系

l 解读:“谦卦”

l 恭敬与迅速改正

l 把他人当镜子:有则改之,无则加勉

l 解读:“和”

l 做一个没有敌人的人:吴清源的故事

 让任何能量都成为自己的助力

l 用开放的心态看待所有事情

l 把自己当成自己的老板

 学会欣赏与感恩

l 练习:随喜赞叹

l 感恩是幸福生活的开始

单元四课程总结

 课程总结

 要带走的精华

 要行动的要领

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