【课程价值】 个人层面：有激情、知孝道、明忠诚、守责任、信坚持、重执行、懂感恩、生爱心团队层面：团队融合、团队凝聚、团队精神、团队激情 企业层面：责任感、归属感、提升感 【课程成果】 1.提升团队凝聚力，加强部门协作能力 2.转变团队管理者心态，增强工作积极性 3.增强团队管理者的责任感和归属感 4.打造懂得爱和感恩的团队管理者 5.提高团队管理者的忠诚度，有效帮助企业留住人才

 

开篇：

1.    我们的现实状况

2.    为什么不快乐？

3.    生活工作中遇到过哪些挑战？

**模块：点燃激情

1.    生活工作中遇到的八大挑战

² 能否适应时代的变革

² 能否把握自己的角色

² 能否保持良好的心态

² 能否承受工作的压力

² 工作中理解能力差、交往中不理解他人

² 对自己的职业生涯感到迷茫

² 有良好的职业道德

² 能否持续保持激情的状态

2.   我们的激情到哪里去了？

3.  什么是激情

4.  激情从哪里来？

5.  人生改变的轨迹

6.  人生的终极追求是什么？

7.  人来到这个世界上究竟是为了什么？

8.  人生的意义和目的及终极目标是什么？

第二模块：真诚反省

1.  自我真诚——了解真实自我

2.  超越个人的局限

3.  审视过去、现在与未来

4.  我做不好，谁的责任

5.  生死体验——珍惜现在 感恩惜福

第三模块：心灵爆破

1.  心态具有多大力量呢？

2.  案例分析：心态对生理、心理的影响

3.  消极心态有哪些特征与表现?

4.  积极的心理训练：三不法、三用法

5.  做一个承担责任的人

6.  突破自我设限训练

7.  如何改变信念

8.  心灵爆破八项立竿见影的训练：

²  企图心（一定要）；

²  信心（相信自己）；

²  恒心（决不放弃）；

²  责任心（操之在我）；

²  爱心（伟大的力量）

²  乐观积极

²  充满激情

²  良好人脉

第四模块：乐在工作

1.  两个故事

2.  你敢喝马桶里的水吗？

3.  工作对你来说意味着什么？

4.  工作的高境界就是什么呢？

5.  乐在工作的目标管理

6.  快速达成任何目标的九大步骤

7.  如何评价员工的工作积极性？

8.  影响员工工作积极性的因素

9.  点燃自己的热情之火

第五模块：目标训练、业绩达成——信念的筑固

1.  明确目标

2.  付出与回报的原理

3.  鹰王重生讲解

4.  目标达成的魔鬼训练——鹰王重生