一、人力资源管理的定位

　　1、什么是人力资源管理

　　2、人力资源管理的内容

　　3、人力资源管理的误区 二、工作分析与绩效管理

　　1、战略性工作分析的方法

　　2、职位说明书的撰写

　　3、绩效管理的流程 三、有效的员工激励

　　1、员工发展的通道

　　2、员工关注的问题

　　3、薪酬激励体系的形成 四、培训体系

　　1、培训体系的建设

　　2、直线经理在培训中的角色

　　3、制定员工的培训计划