**单元 识别缺乏执行力的根源
一．为何我们的整体效益不佳？
1.物流营业所的竞争游戏
2.面对利益的决策
3.思考：为什么没有采用佳策略？
二．检验团队执行力的五把钥匙
1．钥匙1—你的团队目标适合吗？
2、钥匙2—你掌握了团队的定位吗？
3、钥匙3—你设计好了团队的权限和机制吗？
4、钥匙4—你能知人善用吗？
5、钥匙5—你设计了合理的计划吗？
第二单元 塑造团队精神
一．制度的无效
1．销售经理的九道政令
2、反思为什么政令屡屡失败
二、什么是团队精神
1.展示团队的风采
2.理解什么是团队精神
三、塑造团队精神的利剑
1.培育共同愿景
2.让爱流动
2.1体验爱的感觉
2.2事业因爱而不同（德邦与新邦为什么不同）
2.3爱在行动
3.让员工乐在工作
4.形成尊重与协同的文化
5.激发感恩的力量
第三单元 知人善用的技巧
一、人搞定，世界就搞定了
1.拼地图的启示
2.德邦物流的腾飞从人才开始
3.团队里面几组关于人的数据
二、英才与庸才的区别
1.少林寺选武僧的窍门
2.几组动物比输赢
3.逆向思维：如果调换位置？
4.用人的启发
三、DISC在知人善任中应用
1.DISC的起源
2.DISC四种性格特质辨析
3. DISC在知人善任中的应用
3.1）D型人格任用说明书
3.2）I型人格任用说明书
3.3）S型人格任用说明书
3.4）C型人格任用说明书
第四单元：员工激励
一、员工激励的原理
1.约翰.库缇斯的成长启示
2.1员工激励产生的过程
2.2激励的期望理论
二、激励，从不花钱开始
1.情感激励
2.荣誉激励
3.一切从工作积极性出发
三、激励因素与保健因素
1.两种因素各自对策
2.如何使用两种策略
第五单元 提升领导魅力
一、突破障碍的决策技巧
1.连线的启示
2.决策技巧
2.1）决策技巧一:由长看短
2.2）决策技巧二:由负看正
2.3）决策技巧三:由外看内
2.4）决策技巧四:由大看小
二、跟自己比激发正能量
1.自尊心是透过比较产生的
2.只要目标在，路就不远
3.应该怎么比较
3.1成功不是跟别人比，而是跟自己比
3.2忠于自己的目标，跟自己比
三、成功的领导者不是领导人，而是领导环境
1.培训悟道
2.唯有系统才能创造更多的成功
四、领导魅力来自于状态
1.领导者就是一个积极的状态
2.如何调整富有魅力的状态
2.1过门神活动体验
2.2活动分享
